Trắc nghiệm: Người khác đánh giá bạn có bao nhiêu tố chất lãnh đạo?

Bạn là người khiêm tốn và biết rõ giới hạn, khả năng của chính mình. Trong ứng xử giao tiếp, bạn khá nhút nhát và e dè, nhất là khi mới tiếp xúc. Tuy nhiên, dần dần theo thời gian, bạn sẽ trở nên cởi mở và thân thiện hơn. Bạn luôn cố gắng duy trì các mối quan hệ sao cho cân bằng và hài hòa, tránh xung đột, tranh chấp. Bạn nhạy cảm, tinh tế và để sống dĩ hòa vi quý, bạn luôn có tư tưởng nghe theo lời người khác hoặc thể hiện thái độ trung lập. Bạn không thích áp đặt ý kiến của mình lên mọi người, và bạn cũng không thể làm được. Bạn khó lòng trở thành lãnh đạo vì tính cách dè dặt của mình.

Bạn thẳng thắn, quyết đoán, là người lãnh đạo nhiệt huyết và đáng nể phục. Bạn làm việc hiệu suất như một cái máy tính cấu hình cao, càng trong tình cảnh khó khăn, bạn lại càng phát huy được khả năng xử lý tình huống và quản lý công việc của mình. Nhìn chung, bạn biết rõ mình cần làm gì và thường đóng vai trò dẫn đường chỉ lối cho những người khác. Đa phần mọi người đều răm rắp nghe theo lời bạn. Tuy nhiên, đôi khi vì giỏi giang và nhận được sự tán thưởng từ những người xung quanh, bạn có xu hướng ngạo mạn, độc đoán và bướng bỉnh.

Bạn giỏi giải quyết vấn đề ngay tại chỗ, không bao giờ do dự trong hành động. Bạn phản ứng nhanh nhạy, có lòng khoan dung và trắc ẩn. Bạn biết cách hô hào mọi người và là cầu nối giúp tất cả các thành viên trong tập thể xích lại gần nhau hơn. Bạn là kiểu nói ít làm nhiều, không bao giờ muốn giải thích, ngụy biện cho việc làm của mình. Tuy nhiên, bạn khá dễ tính và phóng khoáng, chưa có sự nghiêm khắc và khó tính cần thiết mà một nhà lãnh đạo giỏi cần có. Bạn có thể dung túng cho những sai lầm của cấp dưới, nếu làm sếp. Ngoài ra, bạn đôi khi hành động quá nhanh, đến mức đoảng, không bao giờ làm từng bước một.

Bạn là người tin rằng sự kiên trì có thể đem đến thành công, có đầu óc tổ chức, logic tốt. Bạn khá đa năng, một lúc có thể làm nhiều công việc và có thần kinh thép. Kể cả áp lực hay cường độ cao đến mấy, bạn vẫn đủ sức hoàn thành bất cứ nhiệm vụ nào. Bạn thích làm việc độc lập hơn là tham gia hội nhóm, vì khi đó bạn tập trung hoàn toàn vào công việc. Bạn ghét việc phải phân công công việc cho mọi người và giải quyết các vụ đấu đá, xích mích trong nhóm. Cho nên, bạn luôn rời xa đám đông và tự mình ôm trọn mọi vấn đề. Bạn không thích kiểm soát, áp đặt ai, nhưng cũng không muốn người khác ra lệnh, điều khiển mình. Bạn có thể trở thành một nhân viên xuất sắc nhờ năng lực tốt, nhưng lại thiếu sự kết nối với mọi người, khó lòng trở thành lãnh đạo nếu vẫn giữ thái độ này.