Ban Tổ chức Trung ương thống nhất đề xuất nghỉ lễ 30/4-1/5 kéo dài 5 ngày
Miền Trung: Xử lý sự cố điện không quá 2 giờ trong mùa cao điểm nắng nóng / Thủ tướng yêu cầu tăng cường bảo đảm an toàn thông tin mạng
Ảnh minh họa.
Ngày 9/4, Ban Tổ chức Trung ương có văn bản nêu ý kiến về phương án Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024.
Theo đó, Ban Tổ chức Trung ương thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/4) và làm bù sang ngày khác, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
"Đối chiếu với quy định về nghỉ lễ, Tết (điều 112, Bộ luật Lao động 2019), trên nguyên tắc không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc, đồng thời bảo đảm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có các ngày nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn, Ban Tổ chức Trung ương thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4) và làm bù sang ngày khác, báo cáo Thủ tướng xem xét, quyết định", văn bản của Ban Tổ chức Trung ương nêu.
Đến nay, ngoài Ban Tổ chức Trung ương, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Nội vụ, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Giao thông vận tải và Bộ Tài chính đều tán thành đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 kéo dài 5 ngày từ ngày 27/4 đến hết 1/5, trong đó, hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4), chuyển sang làm bù ngày khác.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, sau khi có đầy đủ ý kiến của các Bộ, ngành, cơ quan soạn thảo mới tổng hợp, tham mưu lãnh đạo bộ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất

Hai cuốn sách – một tình yêu dành cho TP Hồ Chí Minh
Gia Lai: Khoảng 800 vũ công tranh tài giải khiêu vũ thể thao cúp Dream Dance
TP Hồ Chí Minh: Cấm ô tô đường Lê Lợi phục vụ sự kiện trình diễn AI thể thao quốc tế
Đà Nẵng xử lý nghiêm tình trạng bán hàng rong, chèo kéo du khách
25 năm thị trường chứng khoán: Trụ cột vốn trung và dài hạn của nền kinh tế