Hoãn việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho đến cuối năm

DNVN - Trước diễn biến phức tạp của tình hình kinh tế - xã hội, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất đã quyết định hoãn việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đến cuối năm, nhằm đảm bảo tính khả thi và phù hợp với tình hình thực tế.

Đà Nẵng: Xử lý nghiêm vi phạm khai thác nước ngầm / Phát triển cảng biển Trần Đề thành cửa ngõ vùng Đồng bằng sông Cửu Long

Ảnh minh họa. Nguồn: VTV

Trong kỳ họp cuối năm dự kiến diễn ra, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng mới, dựa trên sự cân nhắc kỹ lưỡng và các số liệu chính xác nhất.

Phiên họp đầu tiên về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024 đã được tổ chức vào ngày hôm qua 9/8 bởi Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Tại phiên họp, các thành viên đã thống nhất quan điểm trong bối cảnh kinh tế đang gặp khó khăn, đặc biệt khi có hơn nửa triệu người lao động bị thiếu và mất việc làm. Hội đồng sẽ tiếp tục thực hiện việc theo dõi, đánh giá tình hình kinh tế - xã hội và từ đó đưa ra mức tăng lương cụ thể tại kỳ họp cuối năm, nhằm đảm bảo tính công bằng và phù hợp với tình hình cụ thể.

Trong bối cảnh này, việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng không chỉ đơn thuần là một vấn đề của ngành công đoàn mà còn liên quan chặt chẽ đến các doanh nghiệp. Tại phiên họp, đại diện của công đoàn đã đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng lên khoảng 6%, từ 195.000 - 280.000 đồng vào năm tới. Mặc dù đồng tình với việc tăng lương nhưng đại diện phía doanh nghiệp cho rằng thời điểm thích hợp để điều chỉnh vẫn còn cần được thảo luận kỹ càng hơn trong thời gian tới.

Trong thời gian hiện tại, doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, trong đó việc duy trì và tạo việc làm mới cho người lao động là ưu tiên hàng đầu. Chính vì vậy, việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng cần được thực hiện một cách cân nhắc để đảm bảo rằng sự thay đổi này không ảnh hưởng đến quá trình phục hồi và phát triển của doanh nghiệp, cũng như đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.