Tạm ngừng công việc do COVID-19 có được nhận lương?
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch COVID-19.
Covid-19: Hà Nội xác định 4 nguồn lây nhiễm chính, tập trung mọi nguồn lực chống dịch / Hà Tĩnh: Đoàn viên miền núi rửa xe gây quỹ mua khẩu trang phát cho người dân
Ảnh minh họa.
Do tác động bởi dịch COVID-19, trong thời gian qua sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, có doanh nghiệp phải tạm ngừng hoặc thu hẹp sản xuất, một số người lao động phải ngừng việc xuất phát từ các tác động của dịch bệnh.
Theo điều 98 của Bộ Luật Lao động hiện hành, với các trường hợp người lao động không thể trở lại làm việc do dịch COVID-19, hoặc được cách ly thì người lao động vẫn được hưởng lương. Nếu ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động, hay ngừng việc vì sự cố về điện, nước, do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động thì người lao động vẫn được hưởng lương.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất
Phê duyệt điều chỉnh dự án Quần thể khu du lịch Bà Nà - Suối Mơ tổng vốn đầu tư gần 2 tỷ USD
Thống nhất quy trình vận chuyển mô, tạng cứu người tại sân bay Đà Nẵng
Điểm tựa kinh tế nông nghiệp của Việt Nam - Bài 1: Vùng đất lạc hậu hóa vựa lúa vàng
Kế hoạch triển khai một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân
Những dấu ấn và bài học từ sinh nhật Bác
Khi 5 'nhà' bắt tay cho nông nghiệp xanh
Cột tin quảng cáo
Tin tiêu điểm
Chính sách nổi bật
-
Công chức và viên chức nằm trong diện tinh giản biên chế được hưởng cùng lúc 8 chính sách từ ngày 1/1/2025
- Bước sang năm 2025, mức xử phạt đối với lái xe vi phạm nồng độ cồn theo quy định mới nhất là bao nhiêu?
- Quy định mới về biển số xe áp dụng từ ngày 01/01/2025
- Thời hạn Giấy phép lái xe sắp có nhiều thay đổi, lưu ý để tránh bị phạt lên đến 12 triệu đồng
