Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ
Doanh nghiệp tư nhân làm gì? / Doanh nghiệp cá tra tiếp tục lãi lớn trong quý I
Chính phủ vừa ban hànhNghị định 29/2019/NĐ-CP, quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Nghị định này chính thức có hiệu lực từ ngày 05/05/2019.
 |
| Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ. (Ảnh minh họa: Nguyễn Quỳnh/VOV.VN) |
Nghị định quy định cụ thể việc ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Theo đó, tiền ký quỹ được sử dụng để thanh toán tiền lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bồi thường cho người lao động thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại cho người lao động do không bảo đảm về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại.
Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao độngsau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
