Đà Nẵng: Doanh nghiệp các khu công nghiệp tăng tuyển dụng lao động dịp cuối năm

Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng dịp gần Tết

Theo đó, Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng chuyên sản xuất các loại motor cỡ nhỏ xuất khẩu (100% vốn FDI của Nhật Bản tại KCN Hòa Khánh) có nhu cầu tuyển dụng lao động nam, trình độ trung cấp, cao đẳng ngành Cơ điện tử, Cơ khí chế tạo, Điện - Điện tử, Điện Công nghiệp, Kỹ thuật điện... Ngoài ra, Công ty này cũng có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông nữ từ 18 – 35 tuổi với mức lương 5,8 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm tăng ca), được hỗ trợ tiền nhà và đi lại...

Sản phẩm phụ tùng motor cỡ nhỏ xuất khẩu của Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng tham gia trưng bày tại Hội nghị Kết nối công nghiệp hỗ trợ Đà Nẵng tháng 11/2022

Tại KCN Đà Nẵng (phường An Hải Bắc, quận Sơn Trà), Công ty TNHH T.T.T.I Đà Nẵng chuyên lắp ráp linh kiện điện tử có nhu cầu tuyển dụng 100 lao động phổ thông nam, nữ 8 – 40 tuổi với mức lương 5 – 10 triệu đồng; phúc lợi tiền xăng, tiền nhà, ăn giữa ca, ăn phụ... Còn Công ty TNHH Sinaran Việt Nam chuyên sản xuất đèn cầy xuất khẩu thì có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông nữ 18 – 38 tuổi; lương học nghề, thử việc 1 tháng đầu là 4,16 triệu đồng; lượng khởi điểm 4,452 triệu đồng, tăng lương hàng năm...

Công ty PI VINA DANANG (KCN Hòa Khánh) cần tuyển dụng 100 công nhân may (chỉ cần biết vận hành bất kỳ loại máy may nào) và số lượng lớn người không biết may để đào tạo thành công nhân may (hưởng lương như nhân viên chính thức, ký hợp đồng sau 6 ngày vào làm). Khi vào làm việc tháng 12, công ty thưởng 2,5 triệu đồng cho công nhân mới và thưởng lương tháng 13; quà Tết, vé xe công đoàn về quê đón Tết (miễn phí), nghỉ Tết 10 ngày được hưởng lương…

Tín hiệu đáng mừng giữa thời điểm có nhiều khó khăn

Theo DHPIZA, việc nhiều doanh nghiệp trong các KCN tuyển dụng lao động là tín hiệu đáng mừng ở thời điểm khó khăn hiện nay, nhất là khi đã sắp đến Tết Nguyên đán Quý Mão 2023. Nguyên nhân, tại Đà Nẵng, một số doanh nghiệp ngành dệt may, túi sách, chế biến thuỷ sản trong các KCN đang gặp khó khăn về đơn hàng và nguyên vật liệu đầu vào phục vụ sản xuất nên đã ảnh hưởng đến việc làm của người lao động. Cụ thể là không tổ chức làm tăng ca, hoặc giảm lao động, cho người lao động nghỉ phép năm…

Sơ bộ đã có 8 doanh nghiệp sản xuất cầm chừng, người lao động làm việc luân phiên, giảm lao động. Mới đây nhất, ngày 2/12, Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng (KCN Liên Chiểu, TP Đà Nẵng) chuyên sản xuất túi xách da với 1.165 lao động đã gửi hồ sơ đến cơ quan chức năng đề nghị giải thể doanh nghiệp do gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Trước tình hình này, DHPIZA cho biết sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp hoạt động, đặc biệt là hỗ trợ, hướng dẫn, xử lý nhanh các thủ tục hành chính; kịp thời giải quyết khó khăn, vướng mắc, kiến nghị của doanh nghiệp. Đồng thời, rà soát các doanh nghiệp, đối với những ngành không bị ảnh hưởng và có nhu cầu tuyển thêm lao động thì sẽ giới thiệu, làm cầu nối giữa các doanh nghiệp để người lao động bị mất việc tìm kiếm cơ hội việc làm mới.

Cùng với đó, DHPIZA cho biết sẽ phối hợp với Công đoàn Khu công nghệ cao và các KCN, các ngành để thăm hỏi, động viên, chăm lo đời sống cho công nhân lao động trong dịp cuối năm, nhất là lao động có hoàn cảnh khó khăn, xa nhà. Đồng thời tổ chức phiên chợ công nhân, trao phiếu mua hàng, tổ chức các chuyến xe đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết...