Doanh nghiệp - Doanh nhân

Doanh nghiệp chật vật tuyển lao động cuối năm

Nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng nhiều doanh nghiệp phải "chật vật" khi tuyển dụng lao động thời vụ, dịp cận Tết.

Doanh nghiệp ngành phân bón lãi kỷ lục / Tài sải của 10 tỷ phú giàu nhất thế giới tăng gấp đôi

Sợ về muộn thì không có Tết là tâm trạng chung của nhiều người lao động khi mỗi tỉnh, thành phố đang đặt ra những tiêu chí xét nghiệm, cách ly riêng với người về quê ăn Tết. Vì thế, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương hấp dẫn nhưng rất khó níu kéo được người lao động ở lại, trong khi đó tuyển thêm lao động lại không dễ dàng.

''Các bạn rất băn khoăn là nên ở lại hay nên về. Về thì lỡ gặp F0 thì sao, hay bị cách ly thì như thế nào. Chính vì thế tôi phải tuyển thêm lao động thời vụ để lấp khoảng trống đó. Nhưng rất khó khăn vì lao động có nhiều nhưng đúng chuyên môn của mình lại không có'', bà Lê Thị Xuân, Giám đốc điều hành Trung tâm Tiệc cưới Plaza cho biết.

Nếu về quê theo lịch của doanh nghiệp, cách ly xong là hết Tết, nhiều người lao động xin nghỉ sớm hơn chục ngày khiến nhiều cửa hàng phải thay đổi phương án kinh doanh.

Doanh nghiệp chật vật tuyển lao động cuối năm - Ảnh 1.

Chị Bùi Thanh Huyền, Phụ trách quản lý cửa hàng thời trang áo dài cho biết: ''Mọi năm thì 27, 28 Tết người ta về cũng được còn năm nay 20 đã có người muốn xin về vì người ta còn phải cách ly ở quê nên phải về sớm hơn''.

Chị Nguyễn Huyền Trang, Quản lý quán cà phê cho biết thêm: ''Có rất nhiều bạn đã về quê. Hiện tại thì mình cũng đang rất là kẹt người, các bạn ở lại thì phải làm tăng ca rất nhiều so với ngày trước''.

Ngay tại sàn việc làm Hà Nội, nơi vốn sôi động các hoạt động tuyển dụng thì những ngày này, số lao động đến đăng ký phỏng vấn chỉ đếm trên đầu ngón tay. Nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ trong thời gian này cũng tăng từ 15 - 20% so với trước nhưng cũng không có người dự tuyển.

Dù nhu cầu tìm kiếm lao động tăng cao nhưng doanh nghiệp tuyển người thời điểm này không hề dễ. Đại dịch COVID-19 đã và đang khiến thị trường lao động đối mặt với tình trạng khủng hoảng khi cung - cầu lao động mất cân bằng ở nhiều các địa bàn, ngành nghề.

Hướng đến 80% lao động thất nghiệp được giới thiệu việc làm miễn phí

Đây là kế hoạch UBND TP Hà Nội đề ra. Theo đó, Hà Nội đặt mục tiêu, trong giai đoạn 2022-2025, Thành phố sẽ tư vấn miễn phí về nhiều mặt cho 100% người lao động đang đóng Bảo hiểm thất nghiệp bị chấm dứt hợp đồng lao động nếu họ có nhu cầu; 80% số lao động thất nghiệp có nhu cầu tìm việc làm được giới thiệu việc làm miễn phí, trong đó có 60% số người được giới thiệu việc làm thành công.

Từ khóa: doanh nghiệp covid-19 tuyển lao động lao động người lao động việc làm Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm thất nghiệp
 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Xem nhiều nhất

Cột tin quảng cáo

Có thể bạn quan tâm