Đồng nghiệp ton hót nịnh nọt sếp, thấy ngứa mắt, tôi gửi cho sếp một đoạn ghi âm và chị ta bị đuổi khỏi công ty

Phòng làm việc của tôi có hơn 10 đồng nghiệp, nhìn chung tính tình mọi người vui vẻ, hòa nhã và thường xuyên giúp đỡ lẫn nhau. Chỉ có mỗi chị Thúy là không hợp với chúng tôi.

Chị Thúy là người có năng lực và rất được lòng sếp nhưng không được lòng đồng nghiệp. Bởi mỗi khi chúng tôi làm sai điều gì là chị lại tìm gặp sếp và "tâu" mọi chuyện. Chúng tôi đặt cho chị 1 biệt danh đó là "mật thám của sếp".

Mỗi ngày làm việc chung với chị Thúy, chúng tôi cảm giác ngột ngạt khó thở, chỉ sợ lỡ miệng nói sai câu nào đó, chị lại mách sếp thì khổ.

Hôm trước Tết, tôi bị chị Thúy chơi 1 vố và suýt bị sếp sa thải. Hôm đó, tôi than phiền với đồng nghiệp là nhìn những công ty khác có thưởng bằng tiền mà thèm thuồng, còn công ty tôi lại thưởng bằng hiện vật mang về chẳng biết làm gì nữa. Lúc sau sếp gọi tôi vào phòng làm việc và trách việc ăn nói linh tinh về chế độ thưởng Tết làm nản lòng những nhân viên khác.

Tuy sếp không nói ra người đưa tin nhưng tôi đã đoán biết được là Thúy, chỉ có chị ấy mới chơi xấu đồng nghiệp. Thấy thái độ tôi thành khẩn và là người có năng lực nên sếp chỉ hạ 1 tháng lương, nếu còn tái phạm sẽ đuổi việc. Sau vụ đó, tôi vẫn còn ghi hận và tìm cách phục thù.

Tức mình tôi gửi cho sếp 1 đoạn ghi âm chị Vi nói xấu sếp. (Ảnh minh họa)

Ngày hôm kia, trong lúc sếp xuống kiểm tra phòng chúng tôi, chị Thúy tâng bốc tán dương sếp hết lời, sau đó còn khen cả chồng con của sếp nữa. Nhìn thấy sặc 1 mùi nịnh nọt, cả phòng đều khó chịu, tức mình tôi gửi cho sếp 1 đoạn ghi âm chị Thúy nói xấu sếp.

Khi đó tôi đi vệ sinh, thấy chị Thúy đang gọi điện nói xấu sếp với 1 người bạn, tôi nhanh trí ghi âm lại để làm bằng chứng. Chị Thúy nói: "Tôi đây chẳng ưa gì sếp, chẳng qua vì miếng cơm nên phải khom mình nịnh bợ mỗi ngày. Chứ nhìn mặt bà ta, tôi ngán lên tận cổ".

Sếp tức giận mở to đoạn ghi âm cho cả phòng nghe thấy và yêu cầu phòng nhân sự đuổi việc chị Thúy. Chị ấy sợ hãi quỳ sụp xuống chân sếp mà cầu xin đừng đuổi vì con đang nằm viện, chồng bị mất việc mấy tháng nay, chị có tuổi rồi nghỉ việc chẳng thể kiếm chỗ nào tốt hơn ở đây. Dù chị Thúy nói thế nào sếp cũng quyết định cho chị ấy nghỉ.

Khi biết được hoàn cảnh của gia đình chị Thúy tôi thấy việc làm của bản thân quá tàn nhẫn. Theo mọi người, tôi có nên ra mặt xin với sếp cho chị ấy ở lại làm việc không?