Mức lương "trên trời" của phi công Vietnam Airlines
(DNVN) - Trong năm 2016 vừa qua, tiền lương bình quân đội ngũ phi công của Vietnam Airlines là 115,3 triệu đồng/tháng, tương đương gần 1,4 tỷ đồng/năm, tăng 4,7% so với năm 2015.
Theo tờ trình ĐHĐCĐ thường niên của Tổng công ty cổ phần Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines, UPCoM: HVN), năm 2016, tổng số lao động của hãng này là 6.199 người, thấp hơn so với kế hoạch (kế hoạch đặt ra là 6.311 người).
Trong khi số lượng lao động thấp hơn kế hoạch thì quỹ tiền lương thực hiện của Vietnam Airlines năm 2016 lại vượt 5,6 % kế hoạch đề ra, đạt 2.706 tỷ đồng. Tiền lương bình quân của người lao động trong các lĩnh vực đã tăng từ 4,7-12,8% so với năm 2015.
Mỗi tháng, phi công Vietnam Airlines nhận lương trên 115 triệu đồng.
Trong năm 2016, mức lương bình quân của phi công Vietnam Airlines tăng từ 110,1 triệu đồng/tháng năm 2015 lên 115,3 triệu đồng/tháng, tương ứng tăng 4,7%, xấp xỉ 1,4 tỷ đồng/năm. Trong khi đó, lương bình quân của tiếp viên tăng từ 23 triệu đồng/tháng năm 2015 lên 25,5 triệu đồng/tháng.
Cũng trong năm vừa qua, Vietnam Airlines đã dành hơn 7,1 tỷ đồng chi cho quỹ tiền lương của thành viên Hội đồng quản trị chuyên trách, đó là còn chưa kể mỗi thành viên HĐQT kiêm nhiệm được nhận thêm thù lao 339,84 triệu đồng/năm (1 người).
Như vậy, tổng cộng, quỹ tiền lương, thù lao Hội đồng quản trị thực hiện năm 2016 của Vietnam Airlines gần 7,5 tỷ đồng (đã bao gồm tiền lương, thù lao tăng thêm do năm 2016 lợi nhuận thực hiện vượt 9% so với kế hoạch).
Nên đọc
