(DNVN) - Đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể là một trong những nội dung mới được đưa vào trong BLLĐ 2012. Việc thực hiện đối thoại, thương lượng tập thể định kỳ có ý rất quan trọng trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Đó là khẳng định của bà Dương Tuyết Nhung, Trưởng phòng Bảo trợ xã hội - Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hà Nội trong cuộc trao đổi với báo chí xoay quanh nghi án mua bán trẻ em tại chùa Bồ Đề.