Tìm kiếm: Kim-mã

Công ty tôi có nhân viên làm ca đêm và xảy ra tai nạn. Sự việc được xác định là tai nạn lao động, tuy nhiên sau đó chúng tôi thực hiện không đúng chế độ trợ cấp, bồi thường cho người lao động đó. Xin hỏi, trường hợp này công ty tôi sẽ bị xử phạt như thế nào?
Công ty tôi là công ty cổ phần, đã thành lập được gần 01 năm nhưng chưa tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông thường niên. Các cổ đông muốn thống nhất việc 02 năm mới họp hội đồng cổ đông thường niên một lần có được không? Trường hợp không họp sẽ bị xử lý như thế nào?

End of content

Không có tin nào tiếp theo