Theo các doanh nghiệp, hiện việc tuyển dụng lao động phổ thông ở Đà Nẵng gặp nhiều khó khăn. Ngoài thay đổi các chính sách tuyển dụng, doanh nghiệp cũng mong muốn chính quyền hỗ trợ, có chính sách thu hút nguồn nhân lực hiệu quả.

DNVN - Mô hình cung ứng lao động phổ thông vùng cao cho các doanh nghiệp FDI của ông Nguyễn Tuyên Huấn - Giám đốc Công ty Cổ phần Cung ứng và Đào tạo nhân lực Việt Nam đã chinh phục được các shark, gọi vốn thành công 3 tỷ đồng trong chương trình Shark Tank mùa 7 vừa qua.

Sự phát triển của công nghệ, đặc biệt là công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) kết hợp với công nghệ học máy (ML), dữ liệu lớn (big data), đám mây (cloud)… đang tác động mạnh mẽ đến nguồn nhân lực trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.

Để bắt kịp đà sản xuất, các doanh nghiệp tại các tỉnh phía Nam đã đưa ra nhiều giải pháp để thu hút lao động.

Kế hoạch xây dựng, phát triển nhà ở xã hội được cụ thể hóa bằng các con số mục tiêu trong cả ngắn hạn và dài hạn. Đề án "Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 - 2030" đặt mục tiêu cho giai đoạn 2021 - 2025 là hoàn thành khoảng 428.000 căn.

Kể từ khi HMD tuyên bố ‘khai tử’ thương hiệu Nokia, smartphone hầu như không còn hàng mới tại Việt Nam. Chỉ còn duy nhất chiếc điện thoại Nokia này đang được bán với giá cực rẻ đầu tháng 8, thống trị phân khúc giá rẻ.

Các doanh nghiệp đưa ra nhiều chính sách ưu đãi để thu hút lao động như lương thưởng, bảo hiểm xã hội, tăng ngày nghỉ phép từ 12 ngày lên 14 ngày/năm, hỗ trợ xe đưa đón.

DNVN - Vừa qua, Bộ Tài chính để xuất bổ sung đồ uống có đường vào danh mục sản phẩm chịu thuế tiêu thụ đặc biệt (TTĐB), tuy nhiên còn nhiều bất đồng xung quanh dự thảo này. Theo tính toán, việc áp thuế TTĐB lên đồ uống có thể gây thiệt hại 880,4 tỷ đồng cho nên kinh tế, ảnh hưởng đến 21 ngành hàng và hơn 300.000 hộ gia đình.

Tại ĐBSCL, hiện có nhiều doanh nghiệp xuất khẩu đang “đứng ngồi không yên” vì thiếu hụt nguồn lao động.

DNVN - Trong gần 1 triệu doanh nghiệp hiện chỉ có khoảng 5.000 doanh nghiệp thực sự tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu, tức chỉ chiếm 0,005%. Theo đó, bên cạnh việc doanh nghiệp phải tự thân nâng cao năng lực nội tại thì cách thức hỗ trợ doanh nghiệp của Nhà nước cũng cần phải thay đổi.

DNVN - Tới năm 2030, hơn 40% lao động sẽ bị ảnh hưởng bởi AI (trí tuệ nhân tạo). 66% lãnh đạo sẽ không tuyển những người không có năng lực về AI, theo báo cáo của Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF).

DNVN - Mới đây, Great Place To Work (GPTW) đã vinh danh F88 là một trong những nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam năm 2024, bên cạnh các thương hiệu tầm cỡ thế giới như Hilton, Syngenta, Ericsson, Schneider Electric hay DHL.

DNVN - Việt Nam được cho là có nhiều tiềm năng phát triển kinh tế sáng tạo. Tuy vậy, chính sách cho kinh tế sáng tạo chỉ mới cụ thể ở một số ngành, chưa điều chỉnh kịp thời phù hợp với bối cảnh mới của các ngành này, trong khi nhiều hoạt động sáng tạo còn thiếu khung chính sách, quy định pháp lý.

DNVN - Thời gian qua, bức tranh ngành làm đẹp Việt Nam ghi nhận những điểm sáng và bước phát triển mạnh mẽ. Tuy vậy, vẫn rất thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu khách hàng.

Dự báo nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong cả năm nay là hơn 1 triệu lao động. Nhưng để việc không phải chờ người, nhiều giải pháp đã được triển khai.