Tìm kiếm: động-lực-tăng-trưởng-mới

DNVN - Ngành gỗ Việt Nam đã hiện diện tại 167 quốc gia và vùng lãnh thổ nhưng phần giá trị doanh nghiệp trong nước được hưởng vẫn còn hạn chế. Theo lãnh đạo Hiệp hội Gỗ và Lâm sản Việt Nam (VIFOREST), chậm chuyển đổi số đang khiến doanh nghiệp khó nâng cao vị thế và thoát khỏi mô hình gia công trong chuỗi giá trị toàn cầu.
DNVN - Theo Thứ trưởng Khoa học và Công nghệ Bùi Hoàng Phương, ngoại giao khoa học và công nghệ cần chuyển từ hợp tác nghiên cứu, trao đổi học thuật sang thu hút công nghệ, nhân lực chất lượng cao và nguồn lực đổi mới sáng tạo toàn cầu để phục vụ phát triển các công nghệ chiến lược của Việt Nam.
DNVN - UBND TP Hồ Chí Minh vừa ban hành Kế hoạch hành động triển khai Chiến lược phát triển dịch vụ logistics Việt Nam giai đoạn 2025-2035, tầm nhìn đến năm 2050, với mục tiêu đưa logistics trở thành ngành dịch vụ mũi nhọn, đóng góp 8-10% GRDP vào năm 2035 và xây dựng thành phố trở thành trung tâm logistics hàng đầu Đông Nam Á.
DNVN - Trong kỷ nguyên phát triển mới của Việt Nam, không gian phát triển không còn được hiểu đơn thuần là phạm vi địa lý hay địa giới hành chính mà phải được mở rộng sang không gian số, không gian ngầm, không gian tầm thấp, không gian vũ trụ... Trong đó, không gian ngầm được đánh giá có nhiều dư địa tăng trưởng nếu được quy hoạch bài bản...
DNVN - Những lợi thế truyền thống của ngành gỗ như nguyên liệu và lao động giá rẻ đang dần mất đi khi các thị trường xuất khẩu yêu cầu truy xuất nguồn gốc, giảm phát thải và phát triển bền vững. Theo Hiệp hội Gỗ và Lâm sản Việt Nam, đã đến lúc ngành gỗ phải chuyển từ tăng trưởng theo sản lượng sang tạo giá trị gia tăng.
DNVN - Báo cáo tỉnh Cà Mau cho thấy, gần 7 tháng đầu năm 2026 GRDP tăng 6,60%, trong đó khu vực ngư, nông, lâm nghiệp tang 5,15%, công nghiệp - xây dựng tăng 7,54%, dịch vụ tăng 7,39%. Dù chưa đạt theo kịch bản tăng trưởng đề ra nhưng kết quả này tiếp tục duy trì đà phục hồi của nền kinh tế và bức phá trong 5 tháng còn lại.
DNVN – Mục tiêu tăng trưởng bình quân 10% giai đoạn 2026-2030 chỉ có thể đạt được nếu doanh nghiệp nội địa thực sự lớn mạnh. Khi sức khỏe doanh nghiệp vẫn còn những điểm đáng lo ngại, các chính sách vi mô cần mang tính đột phá để tháo gỡ điểm nghẽn về thể chế, nguồn lực và đổi mới sáng tạo…

End of content

Không có tin nào tiếp theo