“Tôi “tương thưởng” xứng đáng cho công sức nhân viên bỏ ra theo phương thức 80:20, nghĩa là chia cho nhân viên 80 trên 100 đồng kiếm được, 20 là phần công ty giữ lại để duy trì và phát triển", nữ CEO Eximrs Trần Thị Cẩm Tú chia sẻ.

Đằng sau kế hoạch IPO là tham vọng đưa tập đoàn Asanzo trở thành nhà sản xuất điện tử, công nghệ hàng đầu Việt Nam và hướng tới xuất khẩu sang thị trường châu Á của CEO Phạm Văn Tam.

“Từng là giám đốc kinh doanh của một công ty bất động sản nhưng khi chuyển sang công ty mới, tôi chấp nhận làm một nhân viên bán hàng. Đi đường nào cũng được, miễn sao đi cho đến đích. Không cần lấy danh nhưng phải thực hiện được mục tiêu đặt ra. Khi đã có năng lực và đủ đam mê thì danh ắt sẽ đến với mình”, CEO Eximrs Trần Thị Cẩm Tú chia sẻ.