Hay phàn nàn về nhiệm vụ được giao, thiếu nhiệt tình trong công việc, “ngồi lê đôi mách”,... cùng nhiều dấu hiệu khác là những “triệu chứng” cho thấy có khả năng nhân viên đó không thể gắn bó lâu dài với công ty.