DNVN - Nhiều báo cáo dự báo rằng một số ngành nghề đang có tốc độ phát triển mạnh mẽ với nhu cầu tuyển dụng cao, đồng thời ít chịu rủi ro bị thay thế trong vòng 5 năm tới. Những lĩnh vực này không chỉ giữ vai trò trọng yếu trong nền kinh tế mà còn đem đến cơ hội việc làm ổn định. Dưới đây là 5 ngành nghề khó thất nghiệp trong thời gian tới.

Tổ tiên ta đã đúc kết kinh nghiệm và truyền lại những lời răn dạy quý báu, trong đó có những "điềm báo" xui xẻo mà người sắp gặp vận hạn thường trải qua. Nhận biết sớm những dấu hiệu này có thể giúp chúng ta chủ động phòng tránh, giảm thiểu những hậu quả tiêu cực. Vậy, 3 điềm báo đó là gì?

Tôi đăng tin tìm bảo mẫu, giúp tôi chăm sóc em bé lên mạng xã hội. Một lúc sau, bác hàng xóm đã chạy sang xin làm.

Tôi đã cố gắng hết sức để giúp đỡ chị, nhưng cuối cùng, chị lại nói về tôi như vậy.

DNVN - Là em chồng, tôi chưa bao giờ có ý định làm khó chị dâu mình.

Theo dự báo của Hiệp hội Công nghiệp Bán dẫn Đông Nam Á (SEMI SEA), thị trường bán dẫn Việt Nam có thể tăng trưởng hơn 6% trong giai đoạn 2022-2027.

DNVN - Nhân sự ngành vi mạch bán dẫn tại Việt Nam đang đứng trước cơ hội có việc làm thu nhập cao, gần 1.000 USD/tháng cho sinh viên mới ra trường.

Việc bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù, dẫn đến tiền lương mới của công chức thể thấp hơn so với trước khi cải cách tiền lương.

Từ 1/7 tới đây, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30%.

Lúc nào anh cũng tỏ thái độ tôi nên ở nhà, đừng ra ngoài đường trong tình trạng này mà xấu mặt anh.

Khi cải cách tiền lương, mức lương trung bình của công chức, viên chức có mức khởi điểm với hệ số 2,68.

Tôi đã cố gắng hết sức để giúp đỡ chị, nhưng cuối cùng, chị lại nói về tôi như vậy.

Tiền lương trung bình của công chức, viên chức khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương sẽ cao hơn khoảng 30% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).

3 loại tiền lương quan trọng gồm lương công chức, lương hưu, lương tối thiểu sẽ tăng từ ngày 1/7/2024.

Tiền lương trung bình của công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ cao hơn khoảng 30% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương.