Trong bất kì một tổ chức hoạt động nào cũng tồn tại những nhân viên lười nhác, gây ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. Là một nhà quản lý, chắc hẳn bạn sẽ dễ dàng nổi cáu, bực tức và việc động viên những người không muốn làm việc trở nên rất khó khăn.

CEO Duolingo Luis von Ahn nói rằng hoàn toàn có thể khiến những nhân viên lười biếng làm việc hiệu quả hơn. Tất cả chỉ với một câu nói.

Là lãnh đạo công ty hay chủ doanh nghiệp, việc đi thuê nhân viên hoàn toàn thiết yếu. Bên cạnh những nhân vật cốt cán, có công xây dựng công ty thì cũng có những tuýp nhân viên lười biếng nhưng họ không hề vi phạm quy định nào của công ty. Điều này khiến cho việc đối phó với họ không dễ chút nào...