Còn khoảng 2 tháng nữa là Tết nguyên đán, người lao động đang thấp thỏm mong chờ khoản thưởng Tết. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp phải nghĩ cách duy trì tháng lương thứ 13 theo hợp đồng lao động, đặc biệt là những doanh nghiệp có xu hướng sử dụng lao động lâu dài thì chế độ, thưởng Tết là cách giữ chân họ.