DNVN - Trong năm 2024, AEON Việt Nam mang đến hơn 9.000 cơ hội việc làm, tích cực tuyển dụng nhân sự nhằm phục vụ chiến lược mở rộng kinh doanh trong năm nay và giai đoạn mua sắm cao điểm đợt cuối năm.

Chiến lược tuyển dụng của vị Giám đốc điều hành này đang tạo nên làn sóng tranh cãi trên mạng xã hội vì phần đông cho rằng đây là “trò chơi tâm lý cực kỳ đáng lo ngại”.

Hiện nay, cho dù tại các doanh nghiệp quốc tế hay công ty trong nước, những câu hỏi mở xuất hiện ngày càng nhiều trong các cuộc phỏng vấn.

Những quy tắc ép buộc sẽ chẳng thể nào có ý nghĩa lâu dài, chỉ khi người ta tự ý thức về việc làm thì mọi thứ mới có thể tốt lên.