BHXH TP.HCM hướng dẫn chế độ thai sản dành cho nam giới
(DNVN) - Vừa qua, BHXH TP.HCM ban hành Công văn 2219/BHXH-CĐ hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức.
TP.HCM: Dự án quá 3 năm chưa triển khai phải hủy bỏ / TP.HCM: Giải quyết vấn đề Thủ Thiêm dựa trên lợi ích chính đáng của dân
Theo đó, hướng dẫn một số chính sách thai sản đối với lao động nam như sau:
- Trợ cấp 01 lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH theo điều 38 Luật BHXH 2014 cũng được áp dụng cả trong trường hợp:
Người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng người cha đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có thể nghỉ làm nhiều lần nhưng phải đảm bảo 02 điều kiện sau:

+ Tổng số thời gian nghỉ không quá thời gian quy định.
+ Thời gian bắt đầu nghỉ việc lần cuối cùng vẫn trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Lưu ý: Tại Khoản 6 Điều 34 Luật BHXH 2014 có quy định là người cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi trong trường hợp:
Chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở KCB có thẩm quyền.
Xem thêm chi tiết tại Công văn 2219/BHXH-CĐ ngày 07/11/2018.
PV
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất
'Hát về Tổ quốc tôi' trên quê hương Bình Định
Emirates Airlines khảo sát mở đường bay tại Đà Nẵng
Nghị quyết 57-NQ/TW: Bảy nhiệm vụ then chốt của ngành nông nghiệp và môi trường
Hạt nhân kết nối cảng biển và logistics miền Trung - Bài cuối: Vươn lên bằng nguồn nhân lực chất lượng cao
Sau sáp nhập, TP Hồ Chí Minh là một cực tăng trưởng mới của cả nước

Dự thảo Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo: Bước chuyển lớn cho hành trình nghiên cứu khoa học
Cột tin quảng cáo