Tin tức

Chính sách có hiệu lực từ tháng 3/2020: Buộc thôi việc nếu vòi tiền người vi phạm

Cảnh sát giao thông “vòi tiền” người vi phạm bị buộc thôi việc là một trong những chính sách sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 3/2020.

Azerai Cần Thơ giới thiệu chương trình Yoga nghỉ dưỡng phục vụ du khách / TP.HCM: Tiếp tục cho học sinh nghỉ để phòng dịch Covid-19

Bằng đại học không ghi hệ đào tạo

Từ hôm nay, 1/3, trên bằng đại học sẽ không còn thông tin về hình thức đào tạo như chính quy, tại chức hay vừa làm vừa học. Nội dung này sẽ được ghi trên phụ lục và kèm theo đó là các nội dung khác về chuyên ngành đào tạo, ngày nhập học, ngôn ngữ đào tạo, thời gian đào tạo, trình độ đào tạo.

Trợ cấp cho giáo viên nghỉ hưu chưa hưởng phụ cấp thâm niên

Từ ngày 15/3, giáo viên nghỉ hưu chưa hưởng phụ cấp thâm niên sẽ được trợ cấp nếu đáp ứng các điều kiện sau:

- Trực tiếp giảng dạy, giáo dục, hướng dẫn thực hành và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ 5 năm trở lên;

- Nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/1994 đến ngày 31/5/2011;

- Đang hưởng lương hưu tại thời điểm ngày 1/1/2012.

Buộc thôi việc nếu vòi tiền người vi phạm

Ảnh minh họa: Dân trí.
Ảnh minh họa

Từ 31/3, công chức, viên chức nói chung và cảnh sát giao thông nói riêng bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc nếu có hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi, nhận tiền, tài sản của người vi phạm.

Nguồn: https://vtv.vn/chao-buoi-sang/chinh-sach-co-hieu-luc-tu...
Theo VTV
 
Loading...
 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Cột tin quảng cáo

Có thể bạn quan tâm

 
 

Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 76/GP-BTTTT cấp ngày 26/02/2014
Phó Tổng biên tập: Nguyễn Thị Bích Hường
Tổng Thư ký toà soạn: Đỗ Lê Tảo
Địa chỉ: A125, 37 Hùng Vương, P. Điện Biên, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội.
Email: bbt.doanhnghiepvn@gmail.com

Bảng giá quảng cáo
Hotline: 0912.480.246 - 024.33505280
Doanh nghiệp Việt Nam giữ bản quyền nội dung trên website này.
Cấm sao chép, trích dẫn dưới mọi hình thức trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của Doanh nghiệp Việt Nam.
Thiết kế bởi TRASCO.JSC