‘Bà trùm thời trang’ Lưu Nga, hoa hậu Ngọc Diễm cuốn hút tại sự kiện việc làm đình đám

Ngày 26/8, họp báo công bố mùa 4 chương trình 'Cơ hội cho ai? - Whose chance?' diễn ra tại TP. HCM.

Tại sự kiện, bên cạnh các sếp quyền lực thì 'bà trùm thời trang' Lưu Nga và Hoa hậu Ngọc Diễm gây chú ý với nhan sắc xinh đẹp và gu thời trang thanh lịch, cuốn hút.

Sếp Lưu Nga - người sáng lập Thương hiệu thời trang Elise sẽ ngồi 'ghế nóng', cùng các vị sếp quyền lực khác trao cơ hội việc làm cho các ứng viên. Trong khi đó, Hoa hậu Ngọc Diễm là thành viên trong Hội đồng thẩm định và tư vấn của chương trình.

CEO Lưu Nga

Hoa hậu Ngọc Diễm và ông Cao Thế Anh - Tổng đạo diễn chương trình

 

Được biết, mùa 4 của 'Cơ hội cho ai? - Whose chance?' có thông điệp 'Bứt phát bản thân - Nâng tầm sự nghiệp'.

Phỏng vấn thật - Thương lượng thật - Việc làm thật là 3 giá trị cốt lõi mà Nhà sản xuất chương trình luôn đề cao và gìn giữ trong suốt hành trình ra mắt và chinh phục khán giả.

Bên cạnh yếu tố thiết thực vì mang đến cơ hội việc làm cho hàng trăm ứng viên đến từ khắp nơi trên mọi miền Đất nước, 'Cơ hội cho ai? - Whose chance?'còn mang lại những kiến thức bổ ích cho người xem, người lao động, giúp họ học hỏi được nhiều kỹ năng mềm, hiểu hơn về thị trường lao động khi theo dõi các ứng viên trả lời phỏng vấn, vượt qua các thử thách khó khăn từ các Sếp.

Chương trình mùa 4 có sự tham gia của 6 Sếp quyền lực là những người trao cơ hội việc làm cho các ứng viên, bao gồm: Sếp Nguyễn Thanh Quyền – Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Tập đoàn Thắng Lợi Group; Sếp Lê Đức Thuấn - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA); Sếp Lưu Nga - Nhà sáng lập Thương hiệu Thời trang ELISE; Sếp Vũ Minh Trí – Tổng giám đốc Tập đoàn ASIM; Sếp Nguyễn Trung Dũng - Chủ Tịch HĐQT & Tổng Giám Đốc Công Ty Cổ Phần DH FOODS; Sếp Hoàng Nam Tiến - Chủ tịch HĐQT FPT Telecom.

Với biên độ tuổi của ứng viên trải dài từ khoảng 22 cho đến 54, Cơ Hội Cho Ai có mức 'chốt deal' trên 1 tháng lương dao động từ 10 triệu đồng đến 68 triệu đồng.

Sau những màn 'chốt deal' đầy kịch tính, hậu chương trình, các Sếp đều thực hiện cam kết, sắp xếp các công việc với mức thu nhập và đãi ngộ như những gì đã được thỏa thuận, công bố trên sóng truyền hình. Các ứng viên hầu hết đã nhận công việc, được các Sếp và doanh nghiệp các Sếp tạo điều kiện để khẳng định bản thân, học hỏi, phát triển vượt trội.

Chương trình 3 năm liền được đánh giá là Top chương trình giải trí được khán giả yêu thích.