Nối sóng "Về nhà đi con", ê-kíp "Những nhân viên gương mẫu" chịu áp lực lớn?

Ảnh minh họa

Là một tác phẩm mới của 2 đạo diễn - NSƯT Vũ Trường Khoa và Lê Mạnh, lấy bối cảnh chính ở một tòa soạn Tạp chí Tinh hoa đang trong giai đoạn chuyển mình. Phim được bắt đầu từ việc thực hiện chủ trương sáp nhập 2 phòng nội dung của Tạp chí Tinh hoa. Từ đây, những câu chuyện về cuộc sống riêng tư, bản chất của mỗi nhân viên dần được hé mở.

Những nhân viên gương mẫu lên sóng ngay sau khi bộ phim đình đám kết thúc. Do đó, ê-kíp làm phim đã nhận được những bình luận so sánh về mức độ thu hút công chúng giữa hai bộ phim.

Trước những bình luận này, diễn viên Diễm Hương - người đảm nhận vai trưởng phòng Nguyệt trong Những nhân viên gương mẫu - chia sẻ: "Áp lực lớn của đoàn làm phim là bị so sánh. Đôi khi mọi người trong ê-kíp có đọc bình luận như phim không hay bằng Về nhà đi con, có những bạn diễn viên bị áp lực nên chia sẻ những quan điểm so sánh…".

"Cá nhân Hương cho rằng chúng ta không thể so sánh một bộ phim mới phát 10 ngày và một bộ phim đã đi vào lòng khán giả tới 4 – 5 tháng. Đó là sự so sánh khập khiễng và bất công" - Diễm Hương nói tiếp - "Mỗi bộ phim có đề tài và đối tượng khán giả riêng. Về nhà đi con là phim về đề tài gia đình, tất cả mọi người đều có thể xem. Nhưng Những nhân viên gương mẫu thì có tính giới hạn khán giả hơn như dân văn phòng, những người khoảng 40 – 50 tuổi, các bạn teen có thể không xem".

"Hương nghĩ khán giả cũng không nên so sánh hai phim vì nó rất khó" - nữ diễn viên tâm sự - "Câu chuyện đáng nói ở đây là toàn bộ ê-kíp đã nỗ lực hết sức mình cho bộ phim. Hương hy vọng khi mọi người theo dõi bởi phim có tới 50 tập. Cho đến khi 50 tập phim kết thúc mà mọi người vẫn chê không hay bằng Về nhà đi con thì… chúng tôi chấp nhận".