Chi 'quá tay', doanh nghiệp thu hồi lương lãnh đạo
(DNVN) - Mặc dù tổng thù lao được hưởng năm 2015 của các lãnh đạo Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Dầu khí Sông Đà chỉ được duyệt ở mức hơn 210 triệu đồng nhưng thực công ty đã chi trả tới 529 triệu đồng. Do vậy, doanh nghiệp sẽ thu hồi gần 319 triệu đồng từ các lãnh đạo đó.
Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Dầu khí Sông Đà (Mã CK: SDP) vừa công bố Nghị quyết Đại hội cổ đông thường niên vừa diễn ra ngày 30/3 vừa qua. Theo đó, đại hội thông qua báo cáo tài chính năm 2015 đã được kiểm toán, phương án chia lợi nhuận năm 2015 và kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2016.
Cụ thể, trong năm 2015, SDP đạt 710 tỷ đồng doanh thu; giá vốn hàng bán tăng vọt lên gần 650 tỷ đồng. Tuy nhiên, con số lãi hợp nhất trước thuế chỉ xấp xỉ 4 tỷ đồng, chưa bằng một phần ba so với kế hoạch 15,4 tỷ đồng đề ra đầu năm ngoái; nợ phải trả đến 31/12/2015 của SDP là hơn 581 tỷ đồng...
Ảnh minh họa.
Căn cứ vào lợi nhuận sau thuế hợp nhất của công ty không đủ nguồn phân chia nên các cổ đông cũng thông qua việc không chia cổ tức 2015.
Về phương án chi trả thù lao của thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát năm 2015. Mặc dù tổng thù lao được hưởng năm 2015 của các lãnh đạo Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Dầu khí Sông Đà (Mã CK: SDP) chỉ được duyệt ở mức hơn 210 triệu đồng nhưng thực tế công ty đã chi trả tới 529 triệu đồng. Do vậy, theo nghị quyết, doanh nghiệp sẽ thu hồi gần 319 triệu đồng từ các lãnh đạo nêu trên.
Cũng tại Nghị quyết, Đại hội cổ đông SDP cũng đã thông qua kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016 với chỉ tiêu tổng giá trị sản xuất kinh doanh là hơn 916 tỷ đồng; doanh thu 673 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 10 tỷ đồng; tỷ lệ chưa cổ tức dự kiến là 5% và thu nhập bình quân đầu người 6,5 triệu đồng mỗi tháng.
Về phương án chi trả thù lao cho thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát năm 2016, theo Nghị quyết, Chủ tịch HĐQT công ty sẽ được hưởng mức thù lao 30 triệu đồng mỗi tháng, thành viên HĐQT kiêm nhiệm và Trưởng ban kiểm soát kiêm nhiệm sẽ được hưởng mức thù lao là 3 triệu đồng/tháng; Trưởng ban kiểm soát chuyên trách sẽ được hưởng lương 12 triệu đồng trên tháng; mức thù lao thấp nhất là Thư ký HĐQT Công ty kiêm nhiệm với 1 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, Nghị quyết cũng nêu rõ, mức thù lao đó được hưởng trên cơ sở công ty hoàn thành 100% kế hoạch lợi nhuận năm 2016 do Đại hội cổ đông thông qua. Nếu lợi nhuận đạt dưới 100%, mức thù lao sẽ được quyết toán tương ứng với mức lợi nhuận đạt được dựa trên kế hoạch. Nếu lợi nhuận vượt từ trên 100% đến 150% thì tổng mức thù lao sẽ được hưởng thêm 20% mức lợi nhuận tăng thêm so với kế hoạch. Nếu lợi nhuận vượt trên 150% thì tổng mức thù lao được hưởng thêm 10% mức lợi nhuận tăng thêm so với kế hoạch.
