Cần Thơ tổ chức giao dịch việc làm trực tuyến thu hút gần 1000 lao động
Sinh viên thực tập tại doanh nghiệp: Lợi ích đi kèm thách thức cho cả đôi bên / Cơ hội cho doanh nghiệp Việt tại thị trường Đông Bắc Ấn Độ
Ngày 8/6, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ đã tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL), Đông Nam bộ và các tỉnh, thành phố lân cận.
Phiên giao dịch có sự tham gia của 18 Trung tâm Dịch vụ việc làm gồm: 13 Trung tâm Dịch vụ việc làm khu vực ĐBSCL và 5 Trung tâm Dịch vụ việc làm khu vực Đông Nam Bộ và các tỉnh, thành phố lân cận như, TP Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Bình Phước và Đồng Nai, với sự tham gia của hơn 900 người lao động cần tìm việc làm.
Ông Tiêu Minh Dưỡng - Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH TP Cần Thơ cho biết, phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực lần này có sự tham gia của 266 đơn vị tuyển dụng, với 17.071 vị trí việc làm trống cần tuyển với các ngành nghề như, nhân viên văn phòng, lập trình viên, hỗ trợ và triển khai hệ thống, kinh doanh, thực tập sinh, nhân sự, kế toán, kỹ sư cầu đường, sale, tiếp thị, bảo vệ, giao hàng, nấu ăn, thu ngân, giáo viên, công nhân nhà máy, công nhân may, thủ kho…
Phỏng vấn trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến.
Riêng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ có 42 doanh nghiệp tham dự, với hơn 180 vị trí việc làm cần tuyển. Trong đó, các ngành nghề đang cần tuyển lao động là nhân viên văn phòng, lập trình viên, nhân viên hỗ trợ và triển khai hệ thống, kinh doanh, thực tập sinh, nhân sự, kế toán, kỹ sư cầu đường, sale, tiếp thị, bảo vệ, giao hàng, nấu ăn…
Bà Nguyễn Thị Kim Chung - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cho rằng, đến với phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực, người lao động được tìm hiểu, thông tin về cơ hội nghề nghiệp, việc làm trong nước và ngoài nước, được hướng dẫn đăng ký tìm việc làm và tiếp xúc với nhà tuyển dụng qua internet và các website “Người tìm việc - Việc tìm người”; giới thiệu ứng viên thích hợp để các nhà tuyển dụng phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến, tổ chức tuyển dụng ủy thác, sơ tuyển để lựa chọn ứng viên thích hợp cho các nhà tuyển dụng.
Đồng thời, thông qua hoạt động phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực, các nhà tuyển dụng sẽ tiếp cận được nguồn nhân lực đã có nhiều kinh nghiệm, từ đó tuyển dụng được nhân lực theo yêu cầu. Tạo điều kiện cho người lao động có nhu cầu tìm việc có cơ hội tiếp xúc trực tiếp, gặp gỡ, trao đổi với nhà tuyển dụng và nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
