Doanh nghiệp gây quỹ tương trợ, hết sợ tín dụng đen

Theo thông tin từ báo chí, tại TP.HCM, Quỹ "Người Sài Gòn 3" của Công đoàn Công ty CP May Sài Gòn 3 (quận Thủ Đức, TP.HCM) thành lập được xem là một điểm sáng trong hoạt động tương trợ công nhân khó khăn.

Với sự chung tay từ Ban giám đốc và công nhân, doanh nghiệp gây quỹ tương trợ nhằm hỗ trợ người lao động kịp thời khi khó khăn, tránh xa tín dụng đen.

Nhiều doanh nghiệp đã gây quỹ tương trợ để hỗ trợ công nhân vay tiền khi gặp khó khăn nhằm tránh để họ lâm vào nợ nần của tín dụng đen (ảnh TL)

Đơn cử, chị Nguyễn Mỹ Hạnh, công nhân làm ở đây, có căn nhà cấp 4 cũ nát trước đây là của mẹ chị, ở trên 20 năm nhưng không có tiền sửa chữa. Thấy vậy, Quỹ "Người Sài Gòn 3" đã khảo sát và hỗ trợ gia đình chị 70 triệu đồng. Với số tiền này, chị Hạnh đã nâng nền, sơn tường, lót gạch. Ngày nhận nhà mới, các thành viên trong gia đình chị mừng vui khôn xiết.

Đây chỉ là một trong nhiều trường hợp được vay tiền ở Công ty May Sài Gòn 3.

Ông Phạm Văn Có, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết quỹ nhen nhóm từ năm 2017 và bắt đầu thực hiện năm 2018. Mục đích của quỹ là giúp đỡ công nhân khi gặp khó khăn để mọi người yên tâm công tác. Mỗi năm, công nhân đóng góp một ngày lương vào quỹ và công ty sẽ đóng góp gấp đôi số tiền công nhân góp được.

Trong năm 2018, tập thể công nhân đã đóng góp được gần 700 triệu đồng, công ty góp vào 1,3 tỉ đồng. Vậy là quỹ có gần 2 tỉ đồng để hoạt động, hỗ trợ công nhân xây nhà mới, sửa nhà, trả viện phí khi ốm đau, tai nạn, cho mượn trả dần không thu lãi khi cần sắm phương tiện đi lại, đóng tiền học phí cho con…

Hay như Nhà máy Thuốc lá Khánh Hội - Tổng Công ty Công nghiệp Sài Gòn, nhà máy cho mượn 3 triệu đồng không lãi từ quỹ tương trợ nội bộ và trả góp mỗi tháng chỉ 300.000 đồng với mỗi công nhân khi có việc cần…

Còn Công đoàn Công ty CP Dệt lưới Sài Gòn - Tổng Công ty Nông nghiệp Sài Gòn thì thành lập quỹ tương trợ nội bộ. Với việc mỗi NLĐ đóng góp 5.000 đồng/tháng, đến nay quỹ đã có được 220 triệu đồng. Với mức vay từ 500.000 đồng đến 2 triệu đồng/lần và mỗi tháng chỉ trả từ 250.000 - 500.000 đồng nên nhiều công nhân có cơ hội tiếp cận nguồn vốn này để giải quyết các khó khăn đột xuất.

Hoặc như Công ty Liên doanh Bio-Pharmachemie - Tổng Công ty Nông nghiệp Sài Gòn cũng sớm hình thành quỹ tương trợ nội bộ với nguồn vốn 460 triệu đồng. Năm 2018, đã có 49 lao động vay 380 triệu đồng từ nguồn quỹ này với mức từ 3-10 triệu đồng/người.

Bên cạnh đó, Quỹ "Tương thân - Tương trợ" do Công đoàn Liên hiệp HTX Thương mại TP HCM (Saigon Co.op) thành lập cũng nhằm hỗ trợ NLĐ bị bệnh hiểm nghèo. Quỹ được hình thành trên cơ sở mỗi NLĐ trong toàn hệ thống đóng góp 2 ngày lương/năm.

Mức chi cho mỗi trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo là 50 triệu đồng, đối với trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn là 100 triệu đồng. Từ năm 2017 đến nay, đã có 45 trường hợp bệnh hiểm nghèo được trợ cấp từ quỹ với tổng số tiền chăm lo 2,5 tỉ đồng...

Đây là vài doanh nghiệp mà báo chí biết. Có thể đâu đó vẫn có những doanh nghiệp âm thầm gây quỹ tương trợ mà không công bố. Mong rằng ngày càng nhiều doanh nghiệp chăm lo cho công nhân như vậy để họ không phải lâm cảnh nợ nần tín dụng đen mỗi khi có việc gấp cần tiền.

“Lá lành đùm lá rách” là một truyền thống tốt đẹp. Vấn đề là ông chủ công ty, công đoàn thấu hiểu với những khó khăn của người lao động, giúp họ vay mỗi khi cần tiền lúc ngặt nghèo, không lâm vào nợ nần chồng chất vì trả lãi cho tín dụng đen. Làm được như vậy thì chắc chắn họ sẽ gắn bó bền chặt với công ty.