Shark Hưng: Để không bị mất việc hậu Covid-19, bạn cần trở thành người không dễ thay thế

Covid-19 đã gây tác động rất lớn đến nền kinh tế. Đặc biệt trong bối cảnh hiện tại, số người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 và mất việc làm ngày càng gia tăng đột biến.

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê (GSO) mới công bố, trong 6 tháng đầu năm 2020 Việt Nam có 30,8 triệu lao động bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch bệnh Covid-19. Trong đó có 897.500 người thất nghiệp và 2 triệu người nằm ngoài lực lượng lao động.

Nhiều chuyên gia dự báo, tình hình có thể sẽ còn tồi tệ và khó khăn hơn trong những tháng cuối năm 2020. Khả năng 5 triệu người lao động mất việc làm vào cuối năm hoàn toàn có thể xảy ra nếu như tình hình dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp trên thế giới như hiện tại.

Vấn đề việc làm cho người lao động ngày càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Nếu không có giải pháp hiệu quả thì tình trạng này sẽ tác động rất lớn lên các vấn đề về kinh tế, xã hội, văn hóa… Vậy người lao động giai đoạn hiện tại phải chăng nên tìm hiểu kỹ hơn về nhu cầu của thị trường nhân sự, tìm hiểu xem các doanh nghiệp đang cần nhân sự như thế nào và các ngành nào sẽ phát triển để có thể có những lựa chọn hợp lý trong thời gian tới?

Bị mất việc hàng loạt, người lao động cần làm gì để vẫn sống khỏe hậu Covid-19? (Ảnh minh họa).

Về vấn đề này, gần đây, trong một chia sẻ với chủ đề “Đi tìm lời giải: Công việc nào có thể sống tốt trong mọi hoàn cảnh?” Shark Phạm Thanh Hưng, Phó Chủ tịch Cen Group cũng đã có những chia sẻ góc nhìn của mình về vấn đề người lao động bị mất việc vì dịch bệnh. Không những thế, Shark cũng đã đưa ra những nhận định riêng của mình về vấn đề này.

Shark Hưng cho biết, “để không bị mất việc ở giai đoạn hiện tại thì thứ nhất bạn cần phải trở thanh người quan trọng không dễ dàng thay thế trong một tổ chức. Thứ hai, bạn nên thử nghiệm ở nhiều vị trí và đảm đương được nhiều công việc khác nhau nghĩa là phải có tính đa nhiệm thì các doanh nghiệp sẽ sẵn sàng trả cho bạn mức lương cao như bạn mong muốn”.

Bên cạnh có Shark Hưng cũng đưa ra danh sách một số các công việc thích hợp và là xu thế trong thời đại công nghệ 4.0 cũng như phù hợp với giai đoạn bình thường mới hậu Covid-19. Theo Shark Hưng các công việc hot trong thời gian tới sẽ bao gồm: Công việc liên quan đến làm việc trực tuyến, làm việc online, liên quan đến Digital Marketing. Tiếp đó là những chuyên gia tư vấn về tài chính; kỹ sư máy tính; các vị trí như Giám đốc, trưởng phòng kinh doanh cũng đang rất thiếu nguồn nhân lực để bổ sung thiếu hụt nhân sự cho các doanh nghiệp.

Tuy nhiên, chúng ta cũng nên nhìn vào hai mặt của vấn đề. Trong thách thức thì người lao động cũng sẽ có rất nhiều cơ hội nếu đủ nhạy bén và thích nghi với tình hình mới.

Trong buổi talkshow với chủ đề “Chiến dịch chuyển đổi số nhân sự: Làm việc hay là đói” ông Tuấn Hà - Founder & CEO VinaLink cho biết "hiện tại tỷ lệ thất nghiệp đang tăng mạnh. Để tồn tại được người lao động phải tư duy khác đi. Họ cần phải tìm kiếm tài chính từ những nguồn thu nhập phụ. Phải có hai nguồn tài chính trở lên mới có thể tồn tại được đó chính là xu thế. Bên cạnh đó hiện nay thị trường cũng đang khát những nhân sự có khả năng làm việc từ xa. Vì vậy người lao động phải tự thích nghi, tự thay đổi mình thì sẽ được trọng vọng và có những cơ hội làm việc tốt trong tương lai".

Ông Hà đưa ra lời khuyên 5 việc người lao động cần phải làm để có thể vẫn sống khỏe trong thời gian tới đó là: Thứ nhất phải tìm kiếm nguồn thu nhập phụ cho mình. Tuy không có tiền ngay nhưng nó sẽ có những khoản tiền lớn trong tương lai, phải có công việc phụ giống như Business riêng của mình vậy.

Thứ 2 là phải rèn luyện để mình trở thành ông chủ của chính mình, hãy có tâm thế khởi nghiệp ngay bây giờ.

Thứ 3 là phải có quan hệ thật tốt với một công ty tuyển dụng, hãy trở thành người có giá trị để những DN khác phải tìm đến mình.

Thứ 4, phải chăm chỉ đọc tất cả các thông tin hàng ngày để có khả năng nhạy bén với thị trường và có thể đoán trước được tương lai.

Thứ 5 là phải biết sử dụng các giải pháp công nghệ để có thể thích nghi với nhiều công việc khác nhau.