Nếu nâng tuổi nghỉ hưu một cách ồ ạt sẽ dẫn đến chuyện phá vỡ cơ cấu, quy hoạch đội ngũ cán bộ tương lai.

Sáng 27/2, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã có buổi làm việc với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhằm đánh giá kết quả thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ với Tổng Liên đoàn năm 2012, trọng tâm phối hợp công tác năm 2013.

Doanh nghiệp khác khó một, Thái Hòa khó mười, đối mặt với khoản lỗ và nợ tới hàng nghìn tỷ đồng. Chủ tịch Tập đoàn Nguyễn Văn An nhìn nhận đây là thời gian khó khăn nhất trong 17 năm kinh doanh của mình.

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng yêu cầu lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước trong năm 2013, cần lựa chọn vấn đề kiểm toán đúng; kết luận chính xác, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả, phấn đấu có nhiều hơn nữa các cuộc kiểm toán chất lượng vàng.

Để đối phó với nguy cơ “vỡ quỹ” lương hưu, Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đề xuất phương án tăng thêm 5 năm làm việc so với tuổi hưu hiện nay. Tuy nhiên, đang có nhiều ý kiến trái chiều về đề xuất này.

Trái với cảnh nhộn nhịp cuối năm, giới bất động sản lại tê tái vì một năm làm ăn thất bát. Trong khi nhân viên ngồi ngáp ngắn ngáp dài, giám đốc lại chạy vạy khắp nơi lo trả nợ. Thế cùng, nhiều người chỉ còn nước lánh mặt để khỏi bị đòi nợ.

Sự tắc trách của lãnh đạo xã trong quản lý danh sách khiến nhiều trẻ chưa được cấp thẻ bảo hiểm.

Bộ LĐ-TB-XH đặt kế hoạch tạo việc làm khoảng 1,6 triệu người; tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị khoảng 4%... trong năm nay.

Ngày 7.1, ông Phạm Minh Huân – Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, theo tổng hợp chung về thưởng tết, một số “ông lớn” như Tập đoàn Điện lực, Ngân hàng… đã tuyên bố không thưởng Tết.

Khống chế thành công “bệnh lạ” ở Quảng Ngãi, ứng dụng kỹ thuật hiện đại… là những thành tựu tiêu biểu của ngành Y.

5 công ty của Mai Linh nợ các chế độ bảo hiểm xã hội của gần 4.000 người lao động từ năm 2011 – 11/2012.

Bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm Xã hội (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, lao động nữ nghỉ sinh từ tháng 1/2013 sẽ được nghỉ thêm 2 tháng. Một số doanh nghiệp cũng đã công bố chế độ đãi ngộ với người đi làm trước hạn.

Những ngày cuối năm, tình trạng người lao động phản ánh về tình trạng nợ lương kéo dài liên tục diễn ra. Có nơi còn nợ cả tiền bảo hiểm xã hội nên nhân viên xin nghỉ cũng không thể giải quyết.

Ngay cả những doanh nghiệp được xem là “đại gia”, như Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, Công ty TNHH một thành viên Mai Linh Quảng Ngãi, vẫn chưa nói gì đến chuyện thưởng tết...

Hơn 30% số lao động giúp việc tại gia đình bị bạo lực, gần 10% bị quấy rối tình dục, đề nghị quan hệ hoặc ép quan hệ tình dục.