Trong năm 2012, có 142 trường hợp cán bộ, công chức bị xử lý liên quan đến buông lỏng quản lý vi phạm trật tự xây dựng

Vũ Thị Hằng cùng Bùi Thị Bích Hằng bàn mưu, tính kế vẽ ra một chương trình tuyển dụng lao động. Mỗi hồ sơ xin việc phải nộp từ 70 - 115 triệu đồng.

Tắt điện thoại khi bão đổ bộ, để nhân viên Cty đường bộ Hải Phòng tại bến phà Bính “thu phế” các phương tiện qua phà trong ngày mưa bão. Đó là lý do khiến ông Đàm Xuân Lũy, Giám đốc Sở Giao thông Vận tải thành phố Hải Phòng, bị đề nghị kỷ luật.

Theo kết luận của Thanh tra Chính phủ, lỗi chủ yếu của các cán bộ là chậm nộp tiền thuế vào ngân sách nhà nước, tiêu tiền thuế, tham ô...

Từ cô giáo mầm non, cán bộ cấp xã đến cấp cao hơn đều “vô tư” xài bằng giả. Nhiều người bị phát hiện sử dụng bằng giả nhưng vẫn được thăng chức! Vấn nạn xã hội này thật đáng lo ngại

Tăng lương tối thiểu chung lên 1.050.000 đồng/tháng; phụ cấp công vụ là 25%; chế độ với người tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế; không sử dụng vàng làm phương tiện thanh toán; xử lý kỷ luật viên chức tự ý nghỉ việc sai quy định... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2012.

Theo Nghị định 31/2012 của Chính phủ, mức lương tối thiểu chung thực hiện từ hôm nay, 1/5/2012, là 1.050.000 đồng/tháng, tăng 220.000 đồng/tháng so với mức lương 830.000 đồng/tháng hiện đang áp dụng.