Ai cũng có 24 giờ/ngày. Người thành công tận dụng tối đa quỹ thời gian ít ỏi đó trong khi người thất bại để thời gian trôi qua vô nghĩa.

Con đường đến với chiếc “ghế nóng” của ông Nguyễn Văn Thắng không được trải thảm đỏ như những “con dòng cháu giống” khác. Ông Thắng trở thành người quản lý khối tài sản tỷ đô từ gốc gác nhà nông.

Công nhân được gửi con nhỏ ngay tại chỗ làm; được mua chịu (mua trước, trả tiền sau) nhu yếu phẩm đảm bảo chất lượng.

Nhiều vấn đề trong dự thảo Luật Kinh doanh bất động sản sửa đổi liên quan đến hoạt động môi giới vẫn còn những ý kiến trái chiều.

Trong quá trình phát triển doanh nghiệp, những đầu mục công việc của CEO luôn nhận được sự chia sẻ từ những thành viên khác trong nhóm. Tuy nhiên, cũng có những việc không nên ủy quyền cho bất kỳ ai.

Đã hai mùa (2012-2013) Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can đến với sinh viên miền Trung, gồm Đại học (ĐH) Kinh tế Đà Nẵng và ĐH Tài chính - Kế toán Quảng Ngãi, những địa chỉ ươm mầm doanh nhân. Sự nhiệt tình, đam mê kinh doanh của các bạn trẻ được thổi bùng lên qua những dự án hình thành trên ghế giảng đường.

Nắm quyền “sinh sát” trong tay, tuy nhiên không ít vị sếp ở ngồi vị trí quản lý, điều hành hàng ngày vẫn phải đau đầu “đối phó” với nhân viên dưới quyền.

Theo thống kê, Việt Nam có khoảng 24.300 tiến sĩ. Trong đó chỉ có hơn 9.000 tiến sĩ đang giảng dạy tại các trường.

Những bác sĩ (BS) trẻ tình nguyện đầu tiên về công tác tại 62 huyện nghèo đã được Bộ Y tế bàn giao cho các tỉnh Tây Bắc sáng 21.2 tại huyện Mù Cang Chải, Yên Bái. Đây là những sinh viên y khoa tốt nghiệp loại khá, giỏi; hoặc có bằng thạc sĩ, chuyên khoa I trở lên; tâm huyết với công tác xã hội, đã có kinh nghiệm hoạt động nội trú tại các BV tuyến T.Ư trước khi về với vùng xa, vùng sâu. Vì thế, lực lượng này được kỳ vọng sẽ có thể nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại vùng khó khăn.

Những bác sĩ (BS) trẻ tình nguyện đầu tiên về công tác tại 62 huyện nghèo đã được Bộ Y tế bàn giao cho các tỉnh Tây Bắc sáng 21.2 tại huyện Mù Cang Chải, Yên Bái. Đây là những sinh viên y khoa tốt nghiệp loại khá, giỏi; hoặc có bằng thạc sĩ, chuyên khoa I trở lên; tâm huyết với công tác xã hội, đã có kinh nghiệm hoạt động nội trú tại các BV tuyến T.Ư trước khi về với vùng xa, vùng sâu. Vì thế, lực lượng này được kỳ vọng sẽ có thể nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại vùng khó khăn.

Chia sẻ với bài viết Công chức yếu, nhất thiết phải thải?, độc giả VietNamNet cho rằng nếu yếu thì lãnh đạo cũng thuộc diện cần tinh giản.

Chia sẻ với bài viết Công chức yếu, nhất thiết phải thải?, độc giả VietNamNet cho rằng nếu yếu thì lãnh đạo cũng thuộc diện cần tinh giản.

Loay hoay tìm xem ai làm được việc, ai không để tinh giản biên chế là không chính xác. Tinh giản không phải là đảm bảo số người trong tổ chức mà là hiệu quả của tổ chức.

Chủ tịch HĐQT Công ty Quốc Cường Gia Lai, Nguyễn Thị Như Loan chia sẻ: "Làm ngành bất động sản mà không đặt ra nhiều phương án thì không bao giờ thành công".

Từ xuất khẩu phần mềm đến nhập khẩu sinh viên ngoại, ông Nguyễn Thành Nam, Viện trưởng Viện Đào tạo quốc tế FPT - Đại học FPT đang cùng cộng sự thực hiện tham vọng khó khăn: biến Việt Nam thành điểm đến của du học quốc tế.