Đây có lẽ là tin vui dành cho nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ 1/7/2024 nếu dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu được thông qua. Vậy cụ thể đề xuất nào có lợi cho người lao động?

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày nhân dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 5 ngày liên tiếp dịp nghỉ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Thủ tướng Chính phủ xem xét phương án hoán đổi ngày làm việc 29/4 để kéo dài 5 ngày nghỉ lễ dịp 30/4 - 1/5 năm 2024.

Ban Tổ chức Trung ương thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc 29/4 bù sang ngày khác để kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày.

Thay vì nghỉ ngơi, cải tạo sức lao động nhiều người tranh thủ làm xuyên kỳ lễ 30/4 và 1/5 để có mức thu nhập rủng rỉnh.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 bằng cách hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác.

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái ký Quyết định số 257/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Các tổ chức tín dụng số 32/2024/QH15.

Sau khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 mà mức lương hiện tại của người lao động thấp hơn mức tăng thì công ty bắt buộc phải tăng lương của người lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có đánh giá các kết quả đã thực hiện trong triển khai Đề án 06.

Mức lương tối thiểu giờ tiếp tục được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định.

Ngày 22/3, Thủ tướng Chính phủ đã ký Công điện về việc đẩy nhanh tiến độ phân bổ và giải ngân vốn đầu tư công năm 2024.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1% thay vì cả người lao động và chủ sử dụng lao động đóng cố định 1% mỗi bên.

DNVN - Hưởng ứng ngày Công tác xã hội Việt Nam lần thứ 8, Tập đoàn T&T Group đã trao ủng hộ Trung tâm Công tác xã hội và Quỹ Bảo trợ trẻ em TP Hà Nội 2 tỷ đồng nhằm hỗ trợ, giúp đỡ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, hoàn cảnh đặc biệt.

Bộ GD&ĐT phối hợp với các bộ, cơ quan ban hành văn bản hướng dẫn về phương pháp định giá SGK, kiểm soát chặt chẽ chi phí xuất bản, phát hành để giảm giá SGK.

Tiền lương trung bình của công chức, viên chức khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương sẽ cao hơn khoảng 30% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).