Tìm kiếm: suy-giảm-khả-năng-lao-động

Công ty tôi có nhân viên làm ca đêm và xảy ra tai nạn. Sự việc được xác định là tai nạn lao động, tuy nhiên sau đó chúng tôi thực hiện không đúng chế độ trợ cấp, bồi thường cho người lao động đó. Xin hỏi, trường hợp này công ty tôi sẽ bị xử phạt như thế nào?
Ông Bùi Tiến (Bắc Giang) hỏi, lao động có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; đóng đủ 20 năm BHXH trở lên thì có bắt buộc nghỉ hưu khi nam từ đủ 55 tuổi nữ từ đủ 50 tuổi không? Thời gian đi học dài hạn ở ngoài công ty có được tính là thời gian làm việc hưởng lương đặc biệt độc hại liên tục không.

End of content

Không có tin nào tiếp theo