Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, không chỉ điều chỉnh các quy định về tuổi nghỉ hưu mà còn có những thay đổi đáng chú ý liên quan đến lương hưu. Vậy ai sẽ không được hưởng lợi từ việc tăng lương hưu theo luật mới?

Việc tham gia BHXH tự nguyện không chỉ mang lại lợi ích về hưu trí mà còn giúp người tham gia được bảo vệ trong các trường hợp rủi ro.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm một số quy định mới về cách tính mức hưởng lương hưu với lao động có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.

Năm 2025, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng nhiều quyền lợi khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực.

Luật BHXH 2024 bắt đầu áp dụng từ 1/7/2025 và sửa đổi các quy định về chế độ ốm đau, thai sản và hưu trí chưa phù hợp để đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất.

Ngày 1/7/2025, Luật BHXH năm 2024 chính thức có hiệu lực. Trong đó, có sửa đổi, bổ sung một số nội dung liên quan đến quyền lợi của lao động nữ.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 đã bổ sung những quy định về mức hưởng BHXH một lần có lợi cho người lao động.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) vừa được Quốc hội khóa XV thông qua có nhiều điểm mới, trọng tâm liên quan đến bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, bảo hiểm xã hội 1 lần.

Từ 1/7/2025, người lao động đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu.

Từ 1/7, khi lương cơ sở tăng 30%, từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng/tháng, thì nhiều khoản tiền và một số chế độ thụ hưởng cũng tăng theo.

Sau nhiều lần điều chỉnh, mức lương của người nghỉ hưu hiện nay đã tăng từ 21 đến 26 lần so với mức lương hưu tại thời điểm năm 1995.

Từ 1/7/2024, chính sách BHYT sẽ có một số thay đổi mà người lao động cần nắm vững.

Xuất phát từ thay đổi tiền lương cơ sở, từ ngày 1/7 tới đây sẽ có nhiều thay đổi với chính sách BHYT mà người dân cần biết.

Với quyết tâm kiến tạo, phát triển ngành BHXH Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp, vì sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp thời gian qua, trên cơ sở nền tảng, hạ tầng CNTT sẵn có, BHXH Việt Nam đã triển khai mạnh mẽ công tác chuyển đổi số theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ và trở thành một trong những Bộ, ngành đi đầu về xây dựng Chính phủ số.

Người lao động phản ánh, tuổi hưu đủ 60 tuổi của nữ và đủ 62 tuổi đối với nam là quá dài. Họ không thể làm việc và đóng BHXH đến tuổi này. Do từ 45 tuổi trở đi, sức khỏe của họ giảm dần, độ linh hoạt và khả năng hoàn thành công việc, sản lượng sản phẩm được doanh nghiệp giao.