Hưởng ứng lời kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, các trí thức kiều bào không chỉ đưa ra những đề xuất hoặc giải pháp, cách thức thực hiện mà còn cả những góc nhìn thẳng thắn, đa chiều về điểm mạnh và hạn chế trong phát triển các lĩnh vực tiềm năng của đất nước trên con đường phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế.

DNVN - Công ty TNHH Công nghệ Huawei Việt Nam vừa đón nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” (Best Companies to Work for in Asia Awards 2024) và giải thưởng đặc biệt “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên nhất” (Most Caring Company) tại lễ trao giải HR Asia Awards 2024.

DNVN - Theo ông Phạm Đỗ Nhật Vinh – Phó Tổng giám đốc, trưởng khối tư vấn ngành tài chính - ngân hàng, Công ty KPMG Việt Nam, một trong những công nghệ được nhắc đến nhiều nhất là trí tuệ nhân tạo tạo sinh (Gen Al). 70% giám đốc điều hành giới ngân hàng trên thế giới được khảo sát kỳ vọng Gen Al sẽ mang lại lợi nhuận trong vòng 5 năm tới.

Việc mưu sĩ Từ Thứ rời Lưu Bị để nương nhờ Tào Tháo và cương quyết không quay về khi có cơ hội thực chất bắt nguồn từ hai nguyên nhân sâu xa dưới đây.

Khi cải cách tiền lương, mức lương trung bình của công chức, viên chức có mức khởi điểm với hệ số 2,68.

DNVN - Không chỉ là chế độ lương thưởng hay chính sách phúc lợi, người lao động ngày càng có nhiều mong muốn hơn về môi trường làm việc. Trong đó, các yếu tố tưởng từng là “cộng thêm” như chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, cơ hội học tập và phát triển, môi trường thể nghiệm những cái mới… đang được ưu tiên hơn.

Khảo sát cho thấy, đa số DN cho rằng số hóa và tiết kiệm năng lượng là chìa khóa phát triển bền vững, 54% cho biết đang triển khai các kế hoạch toàn diện về khử carbon.

DNVN - Theo ông Đoàn Đức Thuận - Phó Tổng giám đốc chiến lược và marketing của Owen Fashion, một chiến lược quản trị rủi ro hiệu quả là sự kết hợp của 3 yếu tố tăng trưởng kinh doanh, quản trị chiến lược và kiểm soát thực thi. Từ đó, các doanh nghiệp có thể phát triển bền vững với khả năng chống chịu rủi ro, gắn kết các mục tiêu và cơ hội mới.

Thị trường việc làm không ngừng phát triển khi các ngành nghề truyền thống đan xen các lĩnh vực mới nổi.

DNVN - Đa dạng về giới trong hội đồng quản trị công ty là nhu cầu ngày càng cần thiết để các công ty phát triển và lớn mạnh trong môi trường hiện nay. Các doanh nghiệp được khuyến nghị thu hút và "giữ chân" những phụ nữ tài năng, có trình độ để phát triển bền vững.

DNVN - Theo giới chuyên gia, trong bối cảnh nhiều khó khăn và thách thức, doanh nghiệp nên gắn chiến lược phát triển bền vững với văn hoá đa dạng, bình đẳng và bao trùm để tiếp cận được các thị trường mới, cải thiện năng lực quản trị, thu hút và giữ chân “nhân tài” tốt hơn.

DNVN - Với việc 80% lao động Gen Z mong muốn có môi trường làm việc đa dạng và hoà nhập, các doanh nghiệp buộc phải chuyển mình để thu hút và giữ chân nhân tài.

DNVN - Roche Việt Nam (Diagnostics) – công ty cung cấp các giải pháp chẩn đoán in-vitro (gồm các sinh phẩm, thiết bị và hệ thống được sử dụng để chẩn đoán bệnh), vừa được công nhận là một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam năm 2023.

DNVN - Xu hướng làm việc hybrid (kết hợp giữa làm việc online và offline) dần phổ biến dẫn đến các thách thức về bảo mật cũng như phát sinh các vấn đề về không gian làm việc, khiến các nhà lãnh đạo khó tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi.

Trong 3 thứ này, đâu mới là thứ quan trọng nhất với đàn ông?