DNVN - Người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn có thể hưởng lương hưu tối đa 75% nếu đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội và đáp ứng điều kiện theo quy định mới.

DNVN - Từ ngày 1/7/2025, theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động trên 60 tuổi, đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng. Đây là chính sách mới nhằm hỗ trợ người lao động khi không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Từ ngày 1/7/2025, hơn 190.000 người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 khi Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực. Theo thống kê, mức lương hưu bình quân của người hưởng hiện nay là 6,2 triệu đồng/tháng.

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, không chỉ điều chỉnh các quy định về tuổi nghỉ hưu mà còn có những thay đổi đáng chú ý liên quan đến lương hưu. Vậy ai sẽ không được hưởng lợi từ việc tăng lương hưu theo luật mới?

Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 của về Dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025.

Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2024, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 từ ngày 1/7/2025.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm một số quy định mới về cách tính mức hưởng lương hưu với lao động có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.

Quốc hội đã chính thức quyết định chưa tăng lương hưu trong năm 2025 cho người lao động (cụ thể tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15).

Từ 01/7/2025, lao động nữ cần đóng bao nhiêu năm BHXH bắt buộc để được hưởng tỷ lệ lương hưu cao nhất?

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 chính thức có hiệu lực. Điểm mới đáng chú ý nhất là việc mở rộng phạm vi bảo trợ cho người cao tuổi không có lương hưu, thông qua chính sách trợ cấp hưu trí xã hội, kèm theo đó là quyền lợi bảo hiểm y tế (BHYT) với mức hưởng cao chưa từng có.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về trợ cấp hưu trí xã hội.

Những chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động thuộc diện tinh giản biên chế luôn là một vấn đề được xã hội quan tâm. Đặc biệt, những trường hợp người lao động chưa đủ tuổi hưởng lương hưu và phải thôi việc ngay nhận được sự chú ý đặc biệt.

Bài viết dưới đây sẽ chỉ ra những trường hợp cụ thể nằm trong diện viên chức bị tinh giản biên chế theo quy định mới nhất!

DNVN - Chiều 24/12, tại Nhà Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã tổ chức phiên họp để xem xét và quyết định việc gia hạn thực hiện Nghị quyết số 09/2021/UBTVQH15 về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trong giai đoạn 2022 - 2024.

Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc ký Quyết định số 1370/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị quyết số 142/2024/QH15 của Quốc hội.