Trong dịp hè này, ngoài các điểm du lịch biển quen thuộc như Đà Nẵng, Nha Trang, Phú Quốc…, nhiều người chọn đi du lịch nước ngoài.

Sau 2 năm chịu tác động của đại dịch covid-19, các doanh nghiệp đã có những phướng án thu hút nhân sự để chuẩn bị cho sự kiện mở cửa trở lại ngành du lịch từ 15/3.

DNVN - Ông Nguyễn Văn Tài - Giám đốc VietSense Travel và điều hành trung tâm đào tạo nhân lực du lịch ngắn hạn PRATO đã chia sẻ về những giải pháp để tháo gỡ nút thắt thiếu nhân lực ngành du lịch hậu Covid-19, do nhiều người đã chuyển sang ngành nghề khác khi đại dịch Covid-19 xảy ra.

DNVN - Covid-19 khiến nhiều doanh nghiệp cung ứng du lịch như nhà hàng, khách sạn điêu đứng, nguồn khách không có, khiến doanh nghiệp phải cho nhân viên nghỉ việc, hoặc nghỉ việc luân phiên; hướng dẫn viên, điều hành cũng rơi vào tình trạng khó khăn, một số doanh nghiệp lữ hành đóng cửa. Hậu Covid-19 ngành du lịch đứng trước nguy cơ thiếu nhân lực.

DNVN - Câu chuyện khó khăn của doanh nghiệp du lịch và hậu khủng hoảng Covd 19, nên hay không nên kích cầu du lịch trong thời điểm này được một giám đốc có tiếng trong ngành du lịch - ông Nguyễn Văn Tài, Giám đốc công ty CP VietSense (VietSense Travel) chia sẻ với Doanh nghiệp Việt Nam.

Ngay trong ngày đầu khai mạc, Hội chợ Du lịch Quốc tế VITM đã thu hút hàng nghìn người đến tham quan, mua sản phẩm, trong đó nhiều gian hàng luôn trong tình trạng kẹt cứng, khách phải xếp hàng dài.

Công nghệ và đam mê đã giúp CEO của VietSense Travel xây dựng công ty từ một văn phòng đi thuê chưa đầy 20m2 trở thành một trong những doanh nghiệp kinh doanh du lịch và lữ hành hàng đầu tại Việt Nam. Chỉ sau 8 năm hoạt động, thương hiệu này đã phục vụ được hơn 150.000 lượt khách lẻ, chiếm thị phần đáng kể trong “miếng bánh” kinh doanh du lịch tại Việt Nam.