DNVN - Anh Pavel Stepchenko, sinh sống tại Donetsk, đã đi vào lịch sử với danh hiệu người nghỉ hưu trẻ nhất nước Nga khi mới chỉ 23 tuổi.

Từ ngày 1/7/2025, hơn 190.000 người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 khi Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực. Theo thống kê, mức lương hưu bình quân của người hưởng hiện nay là 6,2 triệu đồng/tháng.

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, không chỉ điều chỉnh các quy định về tuổi nghỉ hưu mà còn có những thay đổi đáng chú ý liên quan đến lương hưu. Vậy ai sẽ không được hưởng lợi từ việc tăng lương hưu theo luật mới?

Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 của về Dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025.

Việc tham gia BHXH tự nguyện không chỉ mang lại lợi ích về hưu trí mà còn giúp người tham gia được bảo vệ trong các trường hợp rủi ro.

Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2024, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 từ ngày 1/7/2025.

Bạn đọc hỏi: Dự kiến tôi còn khoảng 1 năm nữa nghỉ hưu nên không tham gia công tác khóa tới tại địa phương? Nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu được hưởng các chế độ nào?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm một số quy định mới về cách tính mức hưởng lương hưu với lao động có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.

Năm 2025, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng nhiều quyền lợi khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực.

Luật BHXH 2024 bắt đầu áp dụng từ 1/7/2025 và sửa đổi các quy định về chế độ ốm đau, thai sản và hưu trí chưa phù hợp để đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất.

Quốc hội đã chính thức quyết định chưa tăng lương hưu trong năm 2025 cho người lao động (cụ thể tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15).

Từ 01/7/2025, lao động nữ cần đóng bao nhiêu năm BHXH bắt buộc để được hưởng tỷ lệ lương hưu cao nhất?

Lương hưu bình quân đạt 6,2 triệu đồng/tháng. Hàng trăm ngàn người hưởng lương hưu, trợ cấp ở mức thấp đã được tăng lương hưu 2 lần.

Nghị định số 178/2024/NĐ-CP được chính phủ ban hành vào ngày 31/12/2024 và có hiệu lực từ ngày 1/1/2025. Nghị định này quy định chế độ và chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, nằm trong diện tinh giản biên chế được hưởng những chính sách đặc biệt.

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 chính thức có hiệu lực. Điểm mới đáng chú ý nhất là việc mở rộng phạm vi bảo trợ cho người cao tuổi không có lương hưu, thông qua chính sách trợ cấp hưu trí xã hội, kèm theo đó là quyền lợi bảo hiểm y tế (BHYT) với mức hưởng cao chưa từng có.