DNVN - Trong bối cảnh dòng vốn FDI tiếp tục đổ mạnh vào Việt Nam, nhu cầu lao động phổ thông tại các khu công nghiệp tăng nhanh và ổn định. Các doanh nghiệp tuyển dụng ngày càng giữ vai trò then chốt, nhất là tại các tỉnh công nghiệp phía Bắc, nơi SK Việt Nam ghi dấu ấn với hoạt động bền bỉ, đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp FDI.

DNVN - Ngày 2/12, Chi cục Thống kê Đà Nẵng công bố báo cáo kinh tế - xã hội TP tháng 11 và 11 tháng năm 2025 cho thấy bức tranh doanh nghiệp trên địa bàn 11 tháng qua đan xen cả cơ hội lẫn thách thức.

Bên cạnh sự hỗ trợ cho người dân khắc phục tạm thời hậu quả sau bão lũ, các cấp, ngành đang đề ra các giải pháp, xây dựng mô hình thích ứng với thiên tai để người dân ổn định cuộc sống lâu dài, nhất là việc hoàn thiện thể chế, xây dựng các mô hình kinh tế thích ứng, tạo việc làm bền vững.

DNVN - Chia sẻ với Tạp chí Doanh nghiệp Việt Nam, TS Mạc Quốc Anh - Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội (HanoiSME) cho biết, HanoiSME sẽ triển khai chương trình hỗ trợ doanh nghiệp theo 3 trụ cột liên quan đến nâng cao năng suất, chuyển đổi số, kết nối với các quỹ đầu tư cũng như tiếp cận vốn vay.

Ngành công nghiệp bán dẫn đang trở thành động lực quan trọng cho sự phát triển kinh tế của Việt Nam trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0. Với lợi thế về địa chính trị, tiềm năng về tài nguyên và nguồn nhân lực trẻ, Việt Nam có cơ hội lớn để tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.

DNVN - Ngày 14/11, GE Vernova Foundation công bố Dự án Phát triển kỹ năng Renew Skills nhằm thúc đẩy quá trình chuyển đổi năng lượng tại Việt Nam. Khoản viện trợ của dự án này là 750.000 USD trong 3 năm, tập trung hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho ngành năng lượng.

DNVN - Theo Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP Hồ Chí Minh, Việt Nam chỉ mới đáp ứng khoảng 20% nhu cầu lao động trong lĩnh vực bán dẫn. Trong đó, chỉ 20% kỹ sư đạt tiêu chuẩn cho ngành công nghệ cao, phần còn lại cần phải được đào tạo thêm.

Lao động nữ có những đặc điểm riêng khác so với lao động nam, được pháp luật bảo vệ.

DNVN - Mô hình cung ứng lao động phổ thông vùng cao cho các doanh nghiệp FDI của ông Nguyễn Tuyên Huấn - Giám đốc Công ty Cổ phần Cung ứng và Đào tạo nhân lực Việt Nam đã chinh phục được các shark, gọi vốn thành công 3 tỷ đồng trong chương trình Shark Tank mùa 7 vừa qua.

Sự phát triển của công nghệ, đặc biệt là công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) kết hợp với công nghệ học máy (ML), dữ liệu lớn (big data), đám mây (cloud)… đang tác động mạnh mẽ đến nguồn nhân lực trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.

Ngày 15/8, Bí thư Thành ủy Cần Thơ Nguyễn Văn Hiếu cùng lãnh đạo các sở, ngành đến kiểm tra công tác chuẩn bị cho năm học 2024 - 2025 tại một số trường học; yêu cầu các cấp ủy, chính quyền, ban, ngành, đoàn thể đồng hành với ngành giáo dục, cũng như các điểm trường hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyển đổi số trong quản lý dạy và học.

Theo một báo cáo, trong 5 năm tới, khoảng 83 triệu việc làm có thể bị mất do nhu cầu lao động trong một số lĩnh vực thay đổi.

Các doanh nghiệp đưa ra nhiều chính sách ưu đãi để thu hút lao động như lương thưởng, bảo hiểm xã hội, tăng ngày nghỉ phép từ 12 ngày lên 14 ngày/năm, hỗ trợ xe đưa đón.

Để sáng tạo trở thành một ngành công nghiệp mũi nhọn thì cần trải qua quá trình thực hiện bài bản để cho ra đời những sản phẩm chất lượng cao, mang lại giá trị cho cộng đồng và khách hàng.

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đã và đang có xu hướng phát triển tích cực phù hợp với xu hướng kinh tế và nhu cầu phát triển của thành phố.