Thời điểm này, do mở rộng sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đẩy mạnh tuyển dụng lao động. Nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong những tháng đầu năm với đa dạng các vị trí việc làm, là cơ hội để người lao động tìm kiếm việc làm, ổn định cuộc sống.

DNVN - Có đến 44,4% doanh nghiệp đánh giá khó khăn trong thực hiện thủ tục hành chính (TTHC) và đáp ứng quy định pháp luật. Trong đó, nhóm doanh nghiệp ngoài nhà nước chiếm đến 84,6% tổng số phản ánh về khó khăn trong TTHC, các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ là đối tượng gặp trở ngại nhiều nhất...

Theo Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương Bùi Minh Thạnh, tỉnh được giao mục tiêu tăng trưởng kinh tế 10% trong năm 2025 theo Nghị quyết 25/NQ-CP là nhiệm vụ đầy thách thức nhưng cũng mang ý nghĩa quan trọng. Điều này đòi hỏi sự vào cuộc mạnh mẽ của các cấp chính quyền, doanh nghiệp, người dân, nhằm phát huy tối đa tiềm năng, thế mạnh của địa phương.

Với thủ đoạn lừa đưa người dân đi lao động ở Hàn Quốc, từ tháng 5/2024 đến nay, H. đã lừa đảo khoảng 35 bị hại trên địa bàn các tỉnh Hậu Giang, Vĩnh Long, Sóc Trăng, thành phố Cần Thơ, với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng.

DNVN – Với hơn 5.790 doanh nghiệp đang hoạt động, TP Đà Lạt chiếm hơn 40% số lượng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.

DNVN - Ông Phạm Xuân Hồng - Chủ tịch Hội Dệt may thêu đan TP Hồ Chí Minh cho hay, hiện đơn hàng của doanh nghiệp dệt may hồi phục tương đối tốt. Nửa cuối năm 2024, tăng trưởng của ngành dự kiến tăng 15% so với nửa đầu năm.

Nhiều doanh nghiệp đang khó tuyển lao động mới dù đã tận dụng tất cả các kênh từ trực tiếp đến trực tuyến, thậm chí hạ cả tiêu chuẩn.

Theo các doanh nghiệp, hiện việc tuyển dụng lao động phổ thông ở Đà Nẵng gặp nhiều khó khăn. Ngoài thay đổi các chính sách tuyển dụng, doanh nghiệp cũng mong muốn chính quyền hỗ trợ, có chính sách thu hút nguồn nhân lực hiệu quả.

DNVN - Theo báo cáo vừa được Hội đồng Tư vấn kỹ năng nghề ngành Logistics (LIRC) phát hành, nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cảng biển của Việt Nam đối với khối điều khiển phương tiện thiết bị và khối khai thác, kỹ thuật, bốc xếp (lao động trực tiếp) luôn ở trong tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng, rất đáng báo động.

DNVN - Mô hình cung ứng lao động phổ thông vùng cao cho các doanh nghiệp FDI của ông Nguyễn Tuyên Huấn - Giám đốc Công ty Cổ phần Cung ứng và Đào tạo nhân lực Việt Nam đã chinh phục được các shark, gọi vốn thành công 3 tỷ đồng trong chương trình Shark Tank mùa 7 vừa qua.

Để bắt kịp đà sản xuất, các doanh nghiệp tại các tỉnh phía Nam đã đưa ra nhiều giải pháp để thu hút lao động.

Các doanh nghiệp đưa ra nhiều chính sách ưu đãi để thu hút lao động như lương thưởng, bảo hiểm xã hội, tăng ngày nghỉ phép từ 12 ngày lên 14 ngày/năm, hỗ trợ xe đưa đón.

Tại ĐBSCL, hiện có nhiều doanh nghiệp xuất khẩu đang “đứng ngồi không yên” vì thiếu hụt nguồn lao động.

Trong 2 tháng đầu năm, các ngành có mức thâm dụng lao động cao như dệt may, da giày, điện tử đều gia tăng nhu cầu tuyển dụng.

Trong tháng 3, một số chính sách mới sẽ có hiệu lực như: tăng giá trần vé máy bay nội địa, quy định về chuẩn quốc gia với cơ sở giáo dục đại học...