DNVN - AEON Việt Nam đã chuyển đổi tư duy cấp bậc bằng cách đào tạo và truyền cảm hứng cho các nhà lãnh đạo áp dụng phương pháp khai vấn, giúp nhân viên cảm nhận được sự chân thành trong phong cách lãnh đạo của người quản lý. Điều này tạo nên niềm tin, khơi dậy lòng dũng cảm để tham gia vào các thay đổi.

DNVN - Bên cạnh các nhu cầu về lương thưởng, người lao động còn quan tâm đến đời sống tinh thần, cơ hội phát triển và tìm kiếm ý nghĩa trong công việc, mong muốn một môi trường làm việc hạnh phúc.

DNVN - Ngày 20/10 vừa qua, AEON Việt Nam đã được vinh danh tại “Giải thưởng văn hóa khai vấn xuất sắc Marshall Goldsmith”.