Bộ Nội vụ yêu cầu báo cáo lương, thưởng Tết 2027 trước ngày 25/11

Bộ Nội vụ vừa yêu cầu Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố phối hợp với ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan theo dõi tình hình sản xuất, kinh doanh, việc làm, đời sống người lao động và biến động lao động tại doanh nghiệp trong năm 2026.

Ảnh minh họa.

Bộ cũng đề nghị tăng cường tuyên truyền, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội; xử lý nghiêm các vi phạm. Các cơ quan chức năng cần chủ động phòng ngừa tranh chấp, đình công trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2027.

Khi phát sinh tranh chấp, địa phương cần hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng và giải quyết kịp thời, tránh kéo dài hoặc lan rộng, ảnh hưởng đến an ninh, trật tự xã hội.

Về tiền lương, tiền thưởng, doanh nghiệp được hướng dẫn phối hợp với công đoàn cơ sở rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy chế trả lương, thưởng. Việc chi trả phải tuân thủ pháp luật và các thỏa thuận với người lao động.

Đáng chú ý, doanh nghiệp cần xây dựng phương án thưởng Tết dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2026 và thông báo công khai cho người lao động.

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động, tiền thưởng có thể bằng tiền, tài sản hoặc hình thức khác, căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có), đồng thời phải được công khai tại nơi làm việc.

Các địa phương phải gửi báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 25/11 thông qua Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội.