Thưởng Tết Nguyên đán tăng 11%

Năm nay, do Tết Dương lịch và Âm lịch khá gần nhau nên các doanh nghiệp tập trung thưởng Tết Nguyên đán, dẫn đến thưởng Tết Dương lịch giảm chỉ bằng 91% so với năm 2021, bình quân là 1,24 triệu đồng/người.

Doanh nghiệp nhà nước thưởng cao nhất dự kiến 2 triệu đồng/người; doanh nghiệp FDI khoảng 1,5 triệu đồng và dân doanh 870.000 đồng. Tính theo khu vực, doanh nghiệp miền Trung, miền Nam giảm lần lượt 20 - 25%, trong khi miền Bắc tăng khoảng 27% do ít chịu ảnh hưởng của cắt giảm đơn hàng.

Mức thưởng Tết Âm lịch tăng 11%, bình quân 6,86 triệu đồng/người. Doanh nghiệp nhà nước thưởng 6,5 triệu đồng/người (tăng 15%); doanh nghiệp tư nhân khoảng 6,6 triệu đồng (tăng 10%) và doanh nghiệp FDI dự kiến 7,2 triệu đồng.

Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là hơn 606 triệu đồng tại TP Hồ Chí Minh. Một số địa bàn khác có mức thưởng cao nhất tập trung tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như: tại Bắc Ninh là 257 triệu đồng, tại Ninh Thuận là 218 triệu đồng, Bến Tre là 323,12 triệu đồng...

Trong khi mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là hơn 1 tỷ đồng tại Đà Nẵng. Một số địa bàn có mức thưởng cao tập trung tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như: tại Hà Nội là 400 triệu đồng; tại Bà Rịa - Vũng Tàu là 535,71 triệu đồng, tại TP Hồ Chí Minh là 759,9 triệu đồng...

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, ngoài tiền lương, tiền thưởng dịp Tết, tùy theo điều kiện mà các doanh nghiệp còn có các hình thức khác hỗ trợ, chăm lo cho người lao động nhân dịp Tết truyền thống như tặng giỏ quà, tặng tiền tàu xe về quê đón tết hoặc bố trí xe đưa người lao động về quê, bố trí hợp lý thời gian nghỉ tết để người lao động có lịch trình thích hợp, đặc biệt đối với lao động làm việc xa quê.

Thưởng Tết không phải là khoản cứng có trong quy định của Bộ luật Lao động, không bắt buộc có mà phụ thuộc vào tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Theo thống kê của công đoàn tới ngày 26/12, hơn 1.240 doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng tại 44 tỉnh, thành khiến gần 483.000 lao động bị giảm việc, giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng. Nhiều doanh nghiệp khó khăn vẫn co kéo có thưởng Tết để giữ chân công nhân.