Cách tính tiền lương khi đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3
TP.HCM: Tiếp tục cho học sinh nghỉ học gần 1 tháng vì dịch Covid-19 / Thừa Thiên Huế: Kiểm soát chặt khách đến, kích hoạt “Sở chỉ huy tiền phương” phòng chống Covid-19
Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định, dịp Giỗ tổ Hùng Vươngngười lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động đi làm vào những ngày này sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt.
![]() |
Ảnh minh họa |
Căn cứ theo khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Do đó, nếu người lao động đi làm vào ngày Giỗ tổ sẽ được hưởng thêm ít nhất bằng 300% lương làm thêm giờ cộng với lương ngày làm việc.
Năm nay, lễ Giỗ tổ Hùng Vương ngày 10/3 âm lịch, tức ngày 2/4/2020 dương lịch rơi vào thứ Năm, giữa tuần. Do đó người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất mà không được hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày cuối tuần.
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất

Hữu cơ toàn cầu tăng trưởng nhanh, Việt Nam hoàn thiện khung pháp lý phát triển
Đồng Nai chi hơn 40 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ từ Bình Phước cũ về làm việc
Triển lãm VietnamPlas 2025: Hướng tới công nghệ và giải pháp bền vững
Trao giải cuộc thi viết ‘Nông nghiệp hữu cơ - Vì sự tăng trưởng xanh phát triển bền vững’
Khởi động mùa thứ 10 cuộc thi 'Hạt giống cho tương lai'

Sáng tác biểu trưng cho TP Đà Nẵng mới