Giáo dục

Cách xếp lương nhân viên giáo vụ trường THPT chuyên

DNVN - Đây là nội dung được nêu tại Thông tư 07/2019/TT-BGDĐT vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành ngày 02/5/2019.

Sơn La: 97 bài thi được nâng điểm trong vụ gian lận thi THPT quốc gia / Thái Bình: Thầy giáo nhắn tin 'nhạy cảm' với nữ sinh lớp 10, sao chỉ điều chuyển lớp dạy?


Theo đó, nhân viên giáo vụ trong trường phổ thông dân tộc nội trú, THPT chuyên, trường dự bị đại học và trường dành cho người khuyết tật công lập được bổ nhiệm theo nguyên tắc:

Phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ, năng lực và chuyên môn nghiệp vụ của viên chức. Không được kết hợp nâng bậc lương viên chức khi bổ nhiệm từ ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ vào chức danh nghề nghiệp nhân viên giáo vụ.

Ảnh minh họa.

Ảnh minh họa.

Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nhân viên giáo vụ có mã số V.07.07.21, được xếp vào bảng lương viên chức loại A0 tại bảng 3 theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004, cách xếp lương cụ thể như sau:

Nếu đang xếp lương theo viên chức loại A0 mà được bổ nhiệm làm nhân viên giáo vụ thì tiếp tục được xếp lương theo viên chức loại A0 đó; Trường hợp đang xếp lương viên chức loại A1 trở lên hoặc viên chức loại B thì được xếp lại lương theo hướng dẫn tại Thông tư 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007.

Thông tư 07/2019/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 17/6/2019.


Có thể bạn quan tâm
PV
 
Loading...
 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Xem nhiều nhất

Cột tin quảng cáo

Có thể bạn quan tâm

 

Cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ Việt Nam
Giấy phép hoạt động báo chí số 512/GP-BTTTT do
Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 11/11/2020
Tổng biên tập: Phan Huy Hiền
Phó Tổng biên tập: Nguyễn Thị Bích Hường
Tổng Thư ký toà soạn: Đỗ Lê Tảo
Địa chỉ: A125, 37 Hùng Vương, P. Điện Biên, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội.
Email: bbt.doanhnghiepvn@gmail.com, banbientap@doanhnghiepvn.vn

Bảng giá quảng cáo
Hotline: 0912.480.246 - 024.22169595
Doanh nghiệp Việt Nam giữ bản quyền nội dung trên website này.
Cấm sao chép, trích dẫn dưới mọi hình thức trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của Doanh nghiệp Việt Nam.
Thiết kế bởi TRASCO.JSC