Văn hóa doanh nghiệp chính là cốt lõi trong đạo đức kinh doanh

Đây được coi là một cơ hội quý báu để các doanh nhân, đại diện các doanh nghiệp, các chuyên gia kinh tế và văn hóa gặp gỡ thảo luận. Từ đó sẽ tiếp tục hoàn thiện thể chế về kinh tế xã hội, tạo ra cơ sở pháp lý để bảo vệ quyền lợi cho các doanh nghiệp. Cùng với đó là tăng cường phổ biến pháp luật trong nước và pháp luật quốc tế tới từng doanh nghiệp, nhằm ngăn chặn, trừng phạt những hành vi cạnh tranh không lành mạnh, gian lận, làm ăn phi pháp, phi văn hóa gây tổn hại tới các doanh nghiệp. Doanh nghiệp Việt Nam hiện đang đứng trước những cơ hội cũng như thách thức to lớn, đòi hỏi phải nâng cao năng lực cạnh tranh không chỉ bằng nguồn vốn, chiến lược kinh doanh, công nghệ, năng suất, chất lượng, mẫu mã sản phẩm, uy tín và đạo đức kinh doanh. Từ đó tạo môi trường thuận lợi nhằm cải tạo, xây dựng và phát huy đạo đức kinh doanh của các doanh nghiệp.

Tại hội thảo, nhiều ý kiến đóng góp đã gây được sự chú ý. Đó là, doanh nghiệp dù ở bất cứ lĩnh vực nào thì xây dựng văn hóa doanh nghiệp là nhiệm vụ bắt buộc phải làm nếu muốn phát triển bền vững. Trong đó, sự tác động của thương hiệu tới văn hóa vô cùng to lớn. Do vậy văn hóa doanh nghiệp là nhân tố soi sáng con đường cho các doanh nghiệp đi. Văn hóa doanh nghiệp chính là cốt lõi để phân biệt giữa doanh nghiệp này với doanh nghiệp khác. Trong thị trường thay đổi như vũ bão như hiện nay, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp cũng có lúc bị coi nhẹ, song song với đó việc xây dựng thương hiệu cũng bị coi nhẹ hoặc bị nhận thức sai lệch. Đến một lúc nào đó, lãnh đạo giật mình nhận ra doanh nghiệp của mình không có bản sắc gì, nhận ra sự chia rẽ, bè phái hay tật xấu của nhân viên thì đã không thể khắc phục. Vì vậy, trong kinh doanh không chỉ chú ý đến văn hóa hữu hình mà còn phải quan tâm đến phát triển văn hóa doanh nghiệp.