Trong các đề xuất kiến nghị của Công đoàn Việt Nam tại Đại hội XIII Công đoàn có đề xuất thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh. Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam muốn cộng thêm 2 ngày nghỉ lễ vào dịp Quốc khánh, để người lao động có con trong độ tuổi đến trường được đưa con đi khai giảng, số ngày nghỉ từ ngày 2 đến ngày 5/9 hàng năm.

Dự kiến từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27.

DNVN - Lớp huấn luyện do Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp cùng Trung tâm kỹ thuật tiêu chuẩn đo lường chất lượng Cần Thơ tổ chức, với mục đích nâng cao nhận thức của cơ quan quản lý nhà nước và sự tuân thủ pháp luật về an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh.

Theo đại diện Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), các ngày nghỉ lễ tết đã được quy định tại Bộ Luật Lao động 2019. Do liền kề với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động có thể nghỉ 3 ngày liên tiếp dịp Tết Dương lịch 2024.

Về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho biết, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến bộ ngành liên quan nên Bộ tích cực lắng nghe các đơn vị để đưa ra phương án tốt nhất.

Bộ Nội vụ đã có phản hồi về phương án nghỉ Tết Nguyên đán của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất, thời gian nghỉ kéo dài 7 ngày, từ ngày 29 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng.

Do chưa đánh giá hết được các tác động và dự báo tình hình kinh tế xã hội thời gian tới, cũng như chưa đủ căn cứ đề xuất thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) báo cáo Chính phủ xin lùi thời gian trình phương án lương tối thiểu vùng đến cuối năm 2023…

Cử tri một số tỉnh thành đề xuất xem xét giảm tuổi nghỉ hưu xuống 55 đối với nữ, 60 đối với nam cho giáo viên mầm non, các công nhân làm công việc nặng nhọc, độc hại.

Các trường hợp bị tạm dừng chi trả lương hưu hàng tháng Căn cứ theo khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây.

DNVN - Công ty I-Service có trích từ tiền lương của người lao động hàng tháng nhưng chưa chuyển tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay trong tháng theo quy định. Đồng thời, doanh nghiệp này cũng chưa thực hiện đúng việc đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng.

DNVN - Pega còn nợ số tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hàng tỷ đồng. Pega có trích từ tiền lương của người lao động hàng tháng nhưng chưa chuyển tiền đóng ngay theo quy định.

Năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu quy định trong Bộ luật Lao động 2019. Bên cạnh đó, lương hưu sẽ tăng thêm 12,5%.

Bạn đọc hỏi: Những trường hợp nào người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng?

Mức thưởng Tết Nguyên đán 2023 tăng 11% so với năm trước, theo báo cáo lương thưởng Tết cả nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Mức thưởng Tết Quý Mão cao nhất ở khu vực Hà Nội thuộc về doanh nghiệp dân doanh với 400 triệu đồng/người.