Theo khảo sát của Công ty tư vấn toàn cầu Towers Watson, mức tăng lương trong năm 2013 của ngành ngân hàng khoảng 10%, trong khi tỷ lệ nghỉ việc lên tới 15%, cao nhất trong số các ngành được khảo sát. Dù vậy, thực tế, vẫn có những ngân hàng tăng lương rất “khủng” trong năm nay.

Theo khảo sát của Công ty tư vấn toàn cầu Towers Watson, mức tăng lương trong năm 2013 của ngành ngân hàng khoảng 10%, trong khi tỷ lệ nghỉ việc lên tới 15%, cao nhất trong số các ngành được khảo sát. Dù vậy, thực tế, vẫn có những ngân hàng tăng lương rất “khủng” trong năm nay.

Trong khi nhiều doanh nghiệp (DN) khác phá sản hoặc chật vật tồn tại, một số DN nhà nước hoặc cổ phần đã tăng giá các dịch vụ độc quyền và đạt mức lãi nghìn tỷ đồng trong những tháng qua. Đi kèm với đó, mức chi lương - thưởng cho lãnh đạo cũng tăng chóng mặt.

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn - Hà Nội (mã SHB-HNX) công bố quyết định của Hội đồng Quản trị ngày 17/7 về việc thay đổi nhân sự.

Bên cạnh tái cấu trúc lĩnh vực bất động sản bằng bán sỉ căn hộ, dự án hoặc bán cổ phiếu của các công ty con đang sở hữu dự án, HAGL cũng quyết định bán các dự án thuỷ điện đã đi vào hoạt động và đang trong giai đoạn đầu tư.

Ông Nguyễn Tân Kỷ được bổ nhiệm giữ chức vụ Tổng giám đốc VCF thay ông Phạm Quang Vũ từ ngày 13/5.

(DNHN) Công ty Tài chính cổ phần Vinaconex – Viettel yêu cầu Ngân hàng thương mại cổ phần Đông Nam Á thanh toán tiền gốc và lãi số tiền 150 tỷ đồng trái phiếu doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Tập đoàn Vina Megastar do bà Nguyễn Thị Hương Giang – nguyên Phó Tổng giám đốc phát hành

Trả lương cho ban điều hành sao cho thoả là điều các cổ đông khó lòng làm được, khi đa số doanh nghiệp vẫn chưa đưa ra được một tiêu chuẩn, thang bậc đo lường mức độ công việc, hiệu quả mang lại để hưởng một mức lương thưởng tương ứng.