Nếu muốn tạo ra động lực làm việc tốt nhất cho người lao động, và để họ thực sự trở thành các tài sản có giá trị cao nhất trên bảng tổng kết tài sản, doanh nghiệp cần tạo ra cảm giác và thực sự mang lại cơ hội công bằng để mỗi nhân viên thực sự trở thành một đối tác của doanh nghiệp.

Từ một chuyện nhỏ nhặt, 2 người đàn ông xảy ra cãi vã, xô đẩy nhau. Một nhát dao được vung ra, một người chết, người còn lại vướng vòng lao lí. Ba đứa trẻ ngơ ngác bỗng chốc chịu cảnh mồ côi.

Để đạt mục tiêu đến năm 2020 cả nước 1 triệu doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, trung bình mỗi năm cần khoảng 150.000 doanh nghiệp.

Gần 400 doanh nghiệp đến từ 16 quốc gia và vùng lãnh thổ sẽ có mặt tại Triển lãm quốc tế ngành công nghiệp sản xuất và cơ khí chế tạo (MTA Vietnam 2018) diễn ra từ ngày 3 - 7/7/2018 tại TPHCM.

Còn thứ gì nữa mà vượt qua cả thành tích khủng của iPhone để nở mày nở mặt với Apple vậy?

76% người lao động Việt ở Malaysia và Thái Lan găp vấn đề với quyền lao động và tiếp cận hạn chế các biện pháp khắc phục. Bên cạnh đó, so với lao động di cư từ Campuchia, Myanmar và Lào, người Việt chịu chi phí di cư cao nhất.

Với mong muốn gia tăng thanh khoản và tối đa hóa giá trị đầu tư, công ty này dự kiến lên sàn HOSE trong khoảng 10/2018 - 4/2019.

Sau khi hoàn tất thủ tục tăng vốn vào tháng 7, ngân hàng sẽ trở thành một trong ba nhà băng có quy mô vốn lớn nhất Việt Nam.

So với năm ngoái, số tiền cổ tức Bộ Công Thương nhận được từ đại gia xăng dầu giảm khoảng 200 tỷ đồng.

Sáng 15/6, LĐLĐ quận Tân Phú, TP.HCM đã tổ chức tuyên dương doanh nghiệp tiêu biểu trong chương trình "Đồng hành cùng doanh nghiệp " và gương "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo".

Nâng cao đời sống thu nhập và bảo đảm an toàn cho người lao động là hai yếu tố then chốt giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp

(DNVN) - Trước tình hình người lao động tại các khu công nghiệp, đặc biệt các khu công nghiệp ở 3 khu vực kinh tế nằm trong Luật đơn vị hành chính- kinh tế đặc biệt (gọi tắt là Luật Đặc khu) đang “nhiễu” thông tin, công đoàn các cấp một số tỉnh, thành phố đã tăng cường tuyên truyền và động viên công nhân, người lao động yên tâm làm việc, thể hiện lòng yêu nước sáng suốt.

Đề án đổi mới công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam xây dựng, thể hiện mục tiêu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn các cấp, theo hướng lấy đoàn viên và người lao động (NLĐ) làm trung tâm, để xác định nhiệm vụ, gắn liền lợi ích của hơn 9,2 triệu người. Trong đó, đáng chú ý là việc đổi mới phương thức chỉ đạo của công đoàn cấp trên sang phương thức hỗ trợ, phục vụ công đoàn cấp dưới.

Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) là một hiệp định thương mại tự do (FTA) thế hệ mới hứa hẹn sẽ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, hỗ trợ tạo ra và duy trì việc làm, thúc đẩy đổi mới, tăng năng suất lao động, tính cạnh tranh, giảm nghèo, nâng cao mức sống, nâng cao tính minh bạch, năng lực quản trị cũng như công tác bảo hộ lao động, bảo vệ môi trường ở các nước thành viên, trong đó có Việt Nam. Tuy nhiên, kèm theo đó là 2 năm sau khi TPP được ký kết, các quốc gia thành viên phải thực thi các cam kết hết sức chặt chẽ với mức độ bắt buộc thực thi cao hơn tất cả các FTA khác đã ký kết hoặc đang đàm phán, trong đó, có những cam kết cụ thể, chuyên biệt về vấn đề lao động, công đoàn.

Theo đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, tình trạng thải loại lao động sau tuổi 35 đã được phát hiện từ vài năm trước. Đời sống của nhóm lao động này gặp nhiều khó khăn, bởi họ rất khó tìm được việc làm mới sau khi bị sa thải hay nghỉ việc.