Tuổi thọ của người dân Việt Nam đang tăng lên, tỷ lệ dân số làm việc trên số người hưởng lương hưu ngày càng nhỏ. Theo tính toán của Tổ chức Lao động Quốc tế, đến năm 2034 quỹ bảo hiểm xã hội của nước ta sẽ cạn kiệt.

Khi về hưu, người lao động có thể nhận mức lương hưu lên tới 10 triệu đồng/tháng (gồm cả lương hưu bổ sung và lương hưu cơ bản). Đó là mục tiêu mà đề án quỹ hưu trí bổ sung hướng đến. Tháng 11 tới, Bộ LĐ-TB&XH sẽ trình Chính phủ đề án này.

Từ ngày 1/6/2013, Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội sẽ thí điểm Bảo hiểm hưu trí bổ sung với một số tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong 3-5 năm.

Bất chấp giá trị cổ phiếu sụt giảm nghiêm trọng sau khi được phát hành và những tranh cãi xung quanh vấn đề quyền riêng tư của người sử dụng, Facebook vẫn được bình chọn là công ty có môi trường làm việc tốt nhất thế giới trong năm 2012.

(DNHN) Từ năm 1997, bánh đậu xanh Hải Dương lần đầu tiên được xuất khẩu sang thị trường Trung Quốc đã mở ra thị trường đầy tiềm năng suốt từ năm 1997 đến nay và là cơ sở sản xuất xuất ngoại lớn nhất của tỉnh Hải Dương.

Hơn 1,7 tỷ đồng là số tiền mà công ty CP Sông Đà 27 (Sông Đà 27) đang nợ Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Tĩnh. Chính khoản nợ này mà 189 cán bộ, công nhân viên tại 10 đơn vị thành viên của Sông Đà 27 trong nhiều tháng qua không được hưởng các quyền lợi liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế.

Tăng lương tối thiểu chung lên 1.050.000 đồng/tháng; phụ cấp công vụ là 25%; chế độ với người tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế; không sử dụng vàng làm phương tiện thanh toán; xử lý kỷ luật viên chức tự ý nghỉ việc sai quy định... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2012.