Khảo sát cho thấy, đa số DN cho rằng số hóa và tiết kiệm năng lượng là chìa khóa phát triển bền vững, 54% cho biết đang triển khai các kế hoạch toàn diện về khử carbon.

DNVN - Theo ông Đoàn Đức Thuận - Phó Tổng giám đốc chiến lược và marketing của Owen Fashion, một chiến lược quản trị rủi ro hiệu quả là sự kết hợp của 3 yếu tố tăng trưởng kinh doanh, quản trị chiến lược và kiểm soát thực thi. Từ đó, các doanh nghiệp có thể phát triển bền vững với khả năng chống chịu rủi ro, gắn kết các mục tiêu và cơ hội mới.

Thị trường việc làm không ngừng phát triển khi các ngành nghề truyền thống đan xen các lĩnh vực mới nổi.

DNVN - Đa dạng về giới trong hội đồng quản trị công ty là nhu cầu ngày càng cần thiết để các công ty phát triển và lớn mạnh trong môi trường hiện nay. Các doanh nghiệp được khuyến nghị thu hút và "giữ chân" những phụ nữ tài năng, có trình độ để phát triển bền vững.

DNVN - Theo giới chuyên gia, trong bối cảnh nhiều khó khăn và thách thức, doanh nghiệp nên gắn chiến lược phát triển bền vững với văn hoá đa dạng, bình đẳng và bao trùm để tiếp cận được các thị trường mới, cải thiện năng lực quản trị, thu hút và giữ chân “nhân tài” tốt hơn.

DNVN - Với việc 80% lao động Gen Z mong muốn có môi trường làm việc đa dạng và hoà nhập, các doanh nghiệp buộc phải chuyển mình để thu hút và giữ chân nhân tài.

DNVN - Roche Việt Nam (Diagnostics) – công ty cung cấp các giải pháp chẩn đoán in-vitro (gồm các sinh phẩm, thiết bị và hệ thống được sử dụng để chẩn đoán bệnh), vừa được công nhận là một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam năm 2023.

DNVN - Xu hướng làm việc hybrid (kết hợp giữa làm việc online và offline) dần phổ biến dẫn đến các thách thức về bảo mật cũng như phát sinh các vấn đề về không gian làm việc, khiến các nhà lãnh đạo khó tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi.

Trong 3 thứ này, đâu mới là thứ quan trọng nhất với đàn ông?

DNVN - Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) là xu thế tất yếu và là mục tiêu mà nhiều doanh nghiệp (DN) theo đuổi trên hành trình phát triển bền vững. Trên hành trình này, cần gắn DE&I vào chuỗi cung ứng của DN cũng như sự đồng hành của đội ngũ lãnh đạo cao nhất trong tổ chức.

DNVN - Liên tục triển khai những chính sách tiên tiến hướng đến hoàn thiện môi trường làm việc, đem lại cơ hội phát triển cho người lao động ngay cả trong những giai đoạn thách thức của nền kinh tế, công ty Vinamilk được tổ chức CareerBuilder bình chọn là doanh nghiệp dẫn đầu trong Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2022.

DNVN - Thông qua PITO Cloud Canteen, chỉ với 1 cú click, nhân viên phụ trách có thể thông báo đặt cơm đến toàn thể công ty. Mọi thao tác chọn menu, đặt món, thay đổi món… của từng cá nhân đều được thực hiện và tự động đồng bộ thông qua hệ thống.

DNVN - Tại “Hội nghị gặp mặt các nhà đầu tư nước ngoài”, sáng 22/4, đại diện cho các hiệp hội doanh nghiệp và doanh nghiệp đang đầu tư tại Việt Nam kiến nghị trước Thủ tướng Phạm Minh Chính một loạt các vấn đề liên quan đến cải thiện môi trường đầu tư, đặc biệt là gỡ vướng về thủ tục hành chính và thuế.

DNVN - Xếp hạng mới nhất của CareerBuilder Việt Nam là minh chứng cho những nỗ lực của Tập đoàn Stavian trong việc nâng cao trải nghiệm nhân sự nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Đây cũng là sự ghi nhận cho thành công của chiến lược xây dựng thương hiệu tuyển dụng Stavian, trở thành nền tảng và động lực để doanh nghiệp ngày càng phát triển.

DNVN - Nghiên cứu mới của Fortinet cho thấy rủi ro về an ninh mạng ngày càng leo thang do tình trạng thiếu hụt nhân sự. Số lượng tổ chức phải đối mặt với 5 vụ vi phạm trở lên đã tăng tới 53%.